360度評估——維度優(yōu)劣勢總結

維度優(yōu)劣勢總結，主要直觀(guān)展示每個(gè)被評者表現優(yōu)秀和有待提升的方面分別是哪些，從而讓用戶(hù)對自己有更深入的認知，并知道自己應該學(xué)習提升的方向，取長(cháng)補短，將工作完成的更加出色

一、出現條件

1、設置了維度并綁定了相應的題目（維度設置方法：點(diǎn)擊查看）

2、僅出現在個(gè)人測評報告，其他報告暫時(shí)沒(méi)有提供

二、出現邏輯

1、一級維度下，出現“您表現優(yōu)秀方面”和“您有待加強方面”

（1）“您表現優(yōu)秀方面”相關(guān)計算規則：所有維度得分排名的前40%（即把所有被評者的維度得分進(jìn)行對比得出前40%的維度得分，再看每個(gè)被評者的維度得分有沒(méi)有在這40%之中），且都高于部門(mén)平均分的維度（如：維度得分排名前40%中的維度中，有一個(gè)維度分值低于部門(mén)平均分，那這個(gè)維度就需要去掉）

（2）“您有待加強方面”相關(guān)計算規則：所有維度得分排名的后40%，且都低于部門(mén)平均分的維度（如：維度得分排名后40%中的維度中，有一個(gè)維度分值高于部門(mén)平均分，那這個(gè)維度就需要去掉）


2、有二級及以上子級維度下，出現“各個(gè)維度中相對優(yōu)秀的方面”和“各個(gè)維度中相對有待加強的方面”

（1）“各個(gè)維度中相對優(yōu)秀的方面”相關(guān)計算規則：所有維度得分排名的前40%，且都高于部門(mén)平均分的維度（如：維度得分排名前40%中的維度中，有一個(gè)維度分值低于部門(mén)平均分，那這個(gè)維度就需要去掉）

（2）“各個(gè)維度中相對有待加強的方面：所有維度得分排名的后40%，且都低于部門(mén)平均分的維度（如：維度得分排名后40%中的維度中，有一個(gè)維度分值高于部門(mén)平均分，那這個(gè)維度就需要去掉）

注意：二級及以上子級維度下的總結展示，會(huì )告知是哪個(gè)一級維度下的二級維度表現優(yōu)秀或有待提升，如下圖