員工離職原因調查

基本介紹

對于HR來(lái)說(shuō)，了解員工離職原因找到需要優(yōu)化的方面是公司人才梯隊建設非常重要的一環(huán)。HR可以通過(guò)問(wèn)卷星「員工離職原因調查」方案，多維度了解員工離職的原因，高效完成這一工作。

問(wèn)卷模板

我們提供了以下「員工離職原因調查」的調查模板，方便您直接引用，點(diǎn)擊下面鏈接，復制即可，如題目不符合您的實(shí)際情況，也可以做修改：

員工離職原因調查

功能推薦

1、選項引用

了解員工離職的原因和最重要的原因，進(jìn)一步找到最需要優(yōu)化地方的排序，幫助HR更好地安排優(yōu)先級。

2、交叉分析

不同群體（年齡、性別、學(xué)歷等）對于離職原因、公司存在的問(wèn)題、是否愿意重新加入、是否愿意推薦其他人加入的分布，了解這些因素是否和不同群體有相關(guān)關(guān)系。

3、對「優(yōu)化和改進(jìn)建議」進(jìn)行快速文本分析

「員工離職原因調查」問(wèn)卷一般會(huì )在最后增加一個(gè)詢(xún)問(wèn)參與人的「優(yōu)化和改進(jìn)建議」的主觀(guān)題，問(wèn)卷星可以對這類(lèi)主觀(guān)題進(jìn)行詞頻分析或AI觀(guān)點(diǎn)文本分析，提取關(guān)鍵信息點(diǎn)。