員工離職原因問(wèn)卷調查

親愛(ài)的同事，感謝您這些日子的付出與貢獻！為了更深入地了解員工離職原因，以便我們不斷改進(jìn)以后的工作，特請您協(xié)助完成以下內容。您的寶貴意見(jiàn)對我們不斷完善公司的管理制度有著(zhù)重要的意義和作用。謝謝您的配合！

1. 您的性別：

男女

2. 您的年齡段：

18歲以下18~2526~3031~4041~5051~6060以上

3. 您的學(xué)歷：

專(zhuān)科及以下大學(xué)本科碩士研究生博士及以上

4. 請選擇您的部門(mén)和崗位:

5. 您預計離職日期：

6. 您的工齡是：

0~3個(gè)月4~12個(gè)月1~3年4~6年6年以上

7. 在您決定離職前，您考慮了多久：

1周以?xún)?/label>1個(gè)月2~3個(gè)月3個(gè)月以上

8. 您離職的主要原因是：

工作與預期不同薪酬福利問(wèn)題團隊氛圍/人際關(guān)系不佳個(gè)人價(jià)值在工作中的體現較低個(gè)人發(fā)展原因工作時(shí)長(cháng)過(guò)長(cháng)工作壓力太大升遷難度較大，看不到未來(lái)管理制度原因（含日常獎懲、考核問(wèn)題）個(gè)人身體原因家庭原因其他因素

9. 您離職最主要的原因是：

10. 在職期間，您認為公司存在的最大的問(wèn)題是：

內部管理混亂無(wú)效會(huì )議多上級無(wú)法解決提出的問(wèn)題各項流程繁瑣人際關(guān)系復雜其它

11. 如果有機會(huì )，您是否愿意重新加入公司？

不可能

極有可能

12. 您是否愿意推薦認識的人加入公司？

不可能

極有可能

13. 您認為公司有什么需要改進(jìn)的地方？

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