在招聘過(guò)程中,需要在面試前通過(guò)筆試來(lái)初步了解面試者基本的專(zhuān)業(yè)能力??梢允褂谩竼?wèn)卷星」的考試類(lèi)型問(wèn)卷進(jìn)行組卷,線(xiàn)上發(fā)送給候選人完成考試。
創(chuàng )建招聘考試,可以點(diǎn)擊復制以下模板,模板中的內容可根據需求進(jìn)行刪改:
「選擇題」可以在編輯題目時(shí)設置正確選項,答卷后自動(dòng)批改?!柑羁疹}」可設置正確回答文本,并可設置全匹配、包含即得分、忽略大小寫(xiě)等多種閱卷規則,滿(mǎn)足各類(lèi)情況。
主觀(guān)題支持行線(xiàn)上閱卷。
筆試后候選人需通過(guò)HR了解成績(jì)和流程,HR可將考試成績(jì)設置「對外查詢(xún)」,候選人通過(guò)姓名或編號查看結果,節省HR溝通時(shí)間。