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人才盤(pán)點(diǎn)/測評

企業(yè)內部具備充足的人才池是企業(yè)保持競爭力的關(guān)鍵，通過(guò)360度評估對各個(gè)評價(jià)點(diǎn)的綜合對比得分，讓高潛浮出水面，從而做到優(yōu)秀員工的最合理配置

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