員工敬業(yè)度調查問(wèn)卷報告——生產(chǎn)部

敬業(yè)度得分
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回收答卷數
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題目題目得分敬業(yè)度總體得分
宣傳

留任

努力
12.我很愿意向朋友正面、積極地宣傳我們企業(yè)。00
13.我很少考慮去其他企業(yè)任職。00
14.最近的半年中,對于離職,您的態(tài)度是:00
15.為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展我愿意承擔更多額外工作。
00
各影響因子題目得分
企業(yè)發(fā)展
題目題目得分維度得分
6.我相信未來(lái)3-5年公司能高速發(fā)展,取得優(yōu)異的成績(jì)。
00
7.與同行業(yè)公司相比,我們公司擁有更快的成長(cháng)速度,更高的盈利能力。
00
8.公司戰略目標具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。
00
9.公司根據戰略目標制定了詳細的實(shí)施路徑,充分地宣傳貫徹,有效分解目標并落地執行。
00
企業(yè)文化
題目題目得分維度得分
10.普遍認同企業(yè)的文化理念,并將其融入到行為準則和工作的每個(gè)細節中。
00
11.我認同公司倡導的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀(guān)。
00
主觀(guān)題分析
16. 您對以上問(wèn)題的補充說(shuō)明或您對所在企業(yè)有什么改進(jìn)建議:[主觀(guān)題]
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