佛山羅浮宮索菲特酒店員工滿(mǎn)意度調查問(wèn)卷

尊敬的女士/先生：
      您好！感謝您在百忙之中填寫(xiě)問(wèn)卷。本問(wèn)卷主要調查酒店員工滿(mǎn)意度的狀況，為今后酒店的管理工作的改善提供依據。本次調查采用不記名形式，答案沒(méi)有“對、錯”之分，您只需對以下各題結合自身的實(shí)際情況填寫(xiě)本問(wèn)卷即可。感謝您的支持與配合!
第一部分：個(gè)人基本情況
1.您的性別：
2.您的年齡：
3.您的婚姻狀況：
4.您的教育程度：
5.您在本酒店的工作時(shí)間：
6.您工作所在的部門(mén)：
7.您目前的崗位職級：
第二部分：?jiǎn)T工滿(mǎn)意度調查
設計以下問(wèn)題的目的是為了了解您對公司的工作環(huán)境、薪酬與福利、職業(yè)發(fā)展與培訓、管理與溝通以及酒店認同與歸屬感五個(gè)方面的認知和認可情況，請根據以下描述，選擇符合您感受的選項：1=非常不滿(mǎn)意，2=不滿(mǎn)意，3=一般，4=比較滿(mǎn)意，5=非常滿(mǎn)意。
一.工作環(huán)境滿(mǎn)意度
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  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
8.工作場(chǎng)所的舒適度（如溫度、噪音、衛生狀況等）
9.工作設備的充足性與先進(jìn)性（如電腦、工具、制服等）
10.工作時(shí)間安排的合理性（如班次、加班頻率、休息保障等）
11.酒店安全管理制度的執行情況（如消防、職業(yè)防護等）
12.部門(mén)內工作氛圍的和諧程度
二.薪酬與福利滿(mǎn)意度
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  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
13.您目前薪資水平與工作量的匹配度
14.您對酒店薪酬增長(cháng)機制的公平性滿(mǎn)意程度（如績(jì)效獎金、晉升調新等）
15.您對酒店的福利待遇滿(mǎn)意程度（如社保、年假，員工活動(dòng)等）
16.相比其他酒店員工，您的工資水平
17.與本酒店其他員工相比較，您的工資水平
三.職業(yè)發(fā)展與培訓
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  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
18.酒店提供的晉升機會(huì )清晰度
19.管理層對員工職業(yè)規劃的指導支持
20.培訓內容的實(shí)用性（如崗位技能、語(yǔ)言提升等）
21.培訓頻率與形式的合理性
22.個(gè)人能力在工作中的提升空間
23.您經(jīng)常有進(jìn)行崗位培訓與進(jìn)修的機會(huì )
四.管理與溝通
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  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
24.上級領(lǐng)導的管理風(fēng)格（如公平性、傾聽(tīng)能力）
25.跨部門(mén)協(xié)作的順暢程度
26.員工意見(jiàn)反饋渠道的有效性（如匿名建議箱、管理層面談等）
27.酒店制度的透明度與執行一致性
28.您對有機會(huì )參與酒店的管理和決策程度
29.您的工作得到領(lǐng)導的關(guān)心與支持程度
五.酒店認同與歸屬感
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  • 3
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  • 5
30.對佛山羅浮宮索菲特酒店品牌的認同感
31.作為酒店員工的自豪感
32.酒店未來(lái)發(fā)展前景的信心
33.您是否愿意推薦他人加入本酒店
開(kāi)放式問(wèn)題
34.您認為影響您對在佛山羅浮宮索菲特酒店工作的滿(mǎn)意度最關(guān)鍵的因素是：
35.你認為酒店最需要改進(jìn)的方面是：
員工滿(mǎn)意度調查應用 復制此問(wèn)卷
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