2025年05月內分泌科工作人員對護士長(cháng)的滿(mǎn)意度問(wèn)卷調查

您好！為了全面了解各位護士長(cháng)在工作期間的護理管理情況，進(jìn)一步提高護理工作質(zhì)量，從逐步建立和提升護理團隊的綜合服務(wù)能力。

1. 您的科室：

2. 您對護士長(cháng)的解決專(zhuān)業(yè)問(wèn)題能力是否滿(mǎn)意？

滿(mǎn)意一般不滿(mǎn)意

3. 護士長(cháng)對患者的服務(wù)態(tài)度，您是否滿(mǎn)意？

滿(mǎn)意一般不滿(mǎn)意

4. 你需要與護士長(cháng)溝通時(shí)，是否認真傾聽(tīng)？

滿(mǎn)意一般不滿(mǎn)意

5. 您提出合理意見(jiàn)和建議時(shí)，護士長(cháng)是否與您共同探討？

滿(mǎn)意一般不滿(mǎn)意

6. 護士長(cháng)是否經(jīng)常、主動(dòng)關(guān)心護士工作、學(xué)習與生活，解決護士所遇到的困難？

滿(mǎn)意一般不滿(mǎn)意

7. 您對護士長(cháng)質(zhì)控的指導意見(jiàn)，是否滿(mǎn)意？

滿(mǎn)意一般不滿(mǎn)意

8. 護士長(cháng)是否具備專(zhuān)業(yè)理論及業(yè)務(wù)技能，能有效組織、指導并參與危重患者搶救？

滿(mǎn)意一般不滿(mǎn)意

9. 護士長(cháng)是否經(jīng)常查找科室隱患，召開(kāi)護理質(zhì)量分析會(huì )，對出現的護理不良事件進(jìn)行分析，提出防范措施，并督導落實(shí)？

滿(mǎn)意一般不滿(mǎn)意

10. 您認為護士長(cháng)執行科室獎懲制度時(shí)是否公平？

滿(mǎn)意一般不滿(mǎn)意

11. 您對護士長(cháng)的敬業(yè)精神和工作責任心是否滿(mǎn)意？

滿(mǎn)意一般不滿(mǎn)意

12. 您的意見(jiàn)建議

更多問(wèn)卷復制此問(wèn)卷