貴州富元電力工程有限公司員工職業(yè)發(fā)展滿(mǎn)意度調查問(wèn)卷

尊敬的各位同事:

您好!為了更好地了解大家在公司職業(yè)發(fā)展過(guò)程中的真實(shí)感受與需求,進(jìn)一步優(yōu)化公司的人才培養體系、職業(yè)晉升通道以及相關(guān)支持政策,現特開(kāi)展本次員工職業(yè)發(fā)展滿(mǎn)意度調查。本問(wèn)卷采用匿名形式,您無(wú)需擔心個(gè)人信息泄露,請放心、真實(shí)地表達您的想法和意見(jiàn)。您的每一個(gè)回答都將被認真對待,成為推動(dòng)公司職業(yè)發(fā)展工作改進(jìn)的重要依據。

再次感謝您抽出寶貴的時(shí)間參與本次調查,您的積極參與將為公司的未來(lái)發(fā)展和個(gè)人的職業(yè)成長(cháng)增添助力!

貴州富元電力工程有限公司調查組

                                                 2025年5月28日

1.您的性別是
2.您的年齡是
3.您在公司的工作年限是
4.您所在的部門(mén)是
5.您的職位層級是
6.您清楚所在崗位的工作內容
7. 公司具有培訓教育體系
8. 公司具有統一晉升的制度標準
9.公司是否輔導過(guò)您的個(gè)人職業(yè)發(fā)展計劃嗎?

10.您認為影響職業(yè)晉升的主要因素有哪些?(可多選)

11.您是否滿(mǎn)意公司目前職業(yè)發(fā)展通道開(kāi)展的情況?
12.您對公司在制定職業(yè)發(fā)展通道時(shí)是否考慮員工意愿的滿(mǎn)意度如何?
13.您對輪崗是否符合您的專(zhuān)長(cháng)、能力和興趣的滿(mǎn)意度如何?
14.您對公司目前的員工晉升方式是否滿(mǎn)意?
15.您對公司在職業(yè)晉升培訓方面的表現是否滿(mǎn)意?
16.您對公司的自我認知測評的科學(xué)性是否滿(mǎn)意?
17.您對個(gè)人對公司職業(yè)發(fā)展預期的清晰度是否滿(mǎn)意?
18.您對在A(yíng)公司工作的成就感是否滿(mǎn)意?
19.您對公司在職業(yè)發(fā)展提供的保障機制清晰度是否滿(mǎn)意?
20.您對公司的晉升標準和流程是否滿(mǎn)意?
21.您對工作崗位與職業(yè)規劃目標的一致性是否滿(mǎn)意?
22.您對培訓課程在職業(yè)發(fā)展需求方面的滿(mǎn)足度是否滿(mǎn)意?
23.您對公司在職業(yè)發(fā)展支持方面的表現是否滿(mǎn)意?(注:職業(yè)發(fā)展支持包括但不限于導師指導、資源提供等)。

24. 您對公司職業(yè)發(fā)展體系有哪些改進(jìn)建議(請從晉升機制、培訓體系、職業(yè)規劃指導等方面提出建議)

25. 您最希望公司在職業(yè)發(fā)展中提供哪些資源?(如導師制、技能培訓、輪崗機會(huì )等)

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