管理層企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)問(wèn)卷調查

親愛(ài)的金八力伙伴們：
      為持續深化公司企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)的踐行，并切實(shí)提升各校區管理效能于落地水平，我們誠摯地邀請你參與本次專(zhuān)項問(wèn)卷調查。你的真實(shí)反饋至關(guān)重要，將直接幫助我們識別校區管理現狀，是公司優(yōu)化管理策略、強化文化引領(lǐng)、提升校區運營(yíng)質(zhì)量最直接的依據。
     請基于你的真實(shí)感受、認知和實(shí)踐經(jīng)驗填寫(xiě)，無(wú)需顧慮。本次問(wèn)卷采用匿名形式填寫(xiě)，同時(shí)請肚里完成問(wèn)卷，無(wú)需與他人討論，以確保反饋真實(shí)！
1.請填寫(xiě)所在校區校長(cháng)姓名
2.校長(cháng)是否用心對待所負責的各項工作
3.校長(cháng)是否昧著(zhù)良心在校區做事情
4.校長(cháng)是否標榜員工思維，關(guān)注關(guān)心團隊，能夠給團隊解決問(wèn)題，給予團隊溫暖
5.是否做事大度，不斤斤計較，不與團隊爭利益
6.是否標榜顧客思維，積極舉行各類(lèi)重要節日活動(dòng)，給顧客營(yíng)造體驗感和情緒價(jià)值
7.是否尊重家長(cháng)，家長(cháng)反應的問(wèn)題，能第一時(shí)間解決，不給家長(cháng)帶去麻煩
8.是否關(guān)心愛(ài)護全體學(xué)生，尊重學(xué)生，平等對待，遵守“五不”原則-不打、不罵、不兇、不吼、不體罰
9.是否標榜老板思維，遇到問(wèn)題時(shí)，能顧全大局，單位利益放首位
10.是否能為單位開(kāi)源節流，利益最大化
11.是否目標感強，業(yè)績(jì)第一、結果第一
12.是否真實(shí)、誠信，說(shuō)真話(huà)、干真事，從不弄虛作假
13.從不說(shuō)一套，做一套，表面工作多，落地工作少
14.從不推卸責任，出現問(wèn)題能從自身找原因，自我反思
15.是否善良、美好，有幫助、成就他人之心
16.是否不利用工作之便，謀取或變相謀取私利，不貪圖單位錢(qián)財
17.不搞幫派，不分裂人心，不說(shuō)有損團結的話(huà)，不做有損團結的事
18.是否為人正直、處事公正
19.心靈美，語(yǔ)言美，從不抱怨，從不給團隊傳播負能量
20.對自己高標準，出現問(wèn)題能承擔、敢擔當
21.對團隊要求標準高，勇于考核兌現
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