新員工培訓需求調查問(wèn)卷

1.最近半年內公司平均每月安排您參加幾次公司組織的培訓?

從來(lái)沒(méi)安排培訓平均不到1次1-2次3次以上

2.您認為培訓與您個(gè)人發(fā)展及工作績(jì)效提升的關(guān)聯(lián)程度如何?

很有幫助有幫助一般沒(méi)有幫助浪費時(shí)間

3.您參加了哪些方面的培訓?（可多選）

從沒(méi)參加企業(yè)文化規章制度銷(xiāo)售技巧時(shí)間管理執行力團隊管理績(jì)效管理職業(yè)規劃溝通技巧商務(wù)禮儀團隊精神壓力與情緒控制信息管理職業(yè)素養崗位職責人力資源管理

4.您認為培訓課程是否枯燥?

非?？菰?/label>枯燥一般有趣非常有趣

5.在個(gè)人自我管理技能方面，您認為以下哪方面最重要?

溝通技能時(shí)間管理商務(wù)禮儀壓力調整與情緒管理

6.您認為新員工入職培訓時(shí)間多長(cháng)合適?

1-4天（脫產(chǎn)培訓）5-7天（不耽誤正常工作，每天固定安排2-3小時(shí)進(jìn)行）7天及以上

7.您認為哪幾種方式比較適合我們公司?（可多選）

內部講師主題內訓外聘講師主題內訓外派培訓專(zhuān)家咨詢(xún)式培訓網(wǎng)絡(luò )培訓外派參觀(guān)考察

8.您認為公司以往的培訓存在哪些不足?（可多選）

沒(méi)有參加過(guò)培訓無(wú)培訓總體規劃培訓太少培訓受眾面小課程內容與員工需求匹配度差培訓時(shí)間不合理

9.在個(gè)人自我管理技能方面，您認為哪方面最重要?

溝通技巧時(shí)間管理商務(wù)禮儀壓力調整與情其他情緒管理

10．您認為哪種方式的考核能更好的評估學(xué)員入職培訓的效果?

培訓結束后考試培訓評估問(wèn)卷調查培訓心得體會(huì )學(xué)員總結匯報學(xué)員間、講師評價(jià)其他

11.其他建議或培訓需求感謝您的協(xié)助與支持

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