技術(shù)開(kāi)發(fā)公司（員工權益保障及工會(huì )工作）滿(mǎn)意度調查問(wèn)卷

各位同事：

感謝您在百忙之中抽出時(shí)間參加本次問(wèn)卷調查。

為了更好地了解各基層單位在員工權益保障及工會(huì )工作方面的現狀，提升服務(wù)質(zhì)量，特開(kāi)展本次滿(mǎn)意度調查。您的寶貴意見(jiàn)將幫助我們改進(jìn)工作，感謝您的支持與配合！

填寫(xiě)范圍：所在單位工會(huì )會(huì )員。

填寫(xiě)說(shuō)明：請根據您的實(shí)際感受，選擇相應的選項并填寫(xiě)具體意見(jiàn)。本問(wèn)卷所有信息僅用于統計分析。

1.您入職集團及所屬子公司的年限是:
2.您對所在單位員工權益保障政策落實(shí)的整體滿(mǎn)意度如何?（1-5分，1分最低，5分最高）
3.您對所在單位工會(huì )的整體滿(mǎn)意度如何?（1-5分，1分最低，5分最高）
4.員工向所在單位反映問(wèn)題途徑的（線(xiàn)上平臺、代表面談）便捷性
5.所在單位處理員工訴求、建議的反應速度、辦理態(tài)度
6.工會(huì )在員工糾紛、勞動(dòng)條件改善中的支持力度與效率
7.提供的法律援助或勞動(dòng)法咨詢(xún)（如合同糾紛、工傷處理）
8.工作環(huán)境及職業(yè)健康防護措施（如衛生維護、安全設備、防暑降溫、職業(yè)病篩查等）
9.組織的健康活動(dòng)（如健康講座、心理咨詢(xún)、職業(yè)健康安全知識培訓）
10.公司支持員工職業(yè)發(fā)展方面的機制運行效果（如技能培訓、晉升機制、學(xué)歷提升、技能認證等）
11.薪酬績(jì)效考評和二次分配方式的公平性
12.工會(huì )組織的文體活動(dòng)的形式多樣性
13.所在單位組織的教育培訓、技能培訓效果
14.工會(huì )困難補助幫扶的效果
15.慰問(wèn)活動(dòng)開(kāi)展的形式與及時(shí)性
16.工會(huì )職工代表大會(huì )提案落實(shí)情況
17.工會(huì )民主管理工作的公開(kāi)透明度
18.工會(huì )是否通過(guò)有效渠道（廣播、會(huì )議、公告欄、企業(yè)微信）傳遞信息?
19.您是否清楚工會(huì )的職能、職責及最新政策（如簽訂的集體合同，結婚、生病、生育慰問(wèn)等方面的政策制度等）
20.所在單位的后勤服務(wù)保障（食堂、公務(wù)車(chē)、停車(chē)場(chǎng)、員工宿舍）
21.所在單位落實(shí)集團公司為基層減負政策（如精文減會(huì )、規范調研、減少加班等）的效果
22.當前最迫切需要解決的員工關(guān)切問(wèn)題有哪些??（可多選，）
23.您認為“幸福茅臺”提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)工作在（ ）方面還需要繼續深化、提升
24.您對公司加強員工權益保障方面還有哪些意見(jiàn)建議?
25.您對員工健康管理工作有哪些建議?
26.您認為員工慰問(wèn)幫扶活動(dòng)可以如何改進(jìn)?
27.您認為工會(huì )在哪項工作中最需改進(jìn)?請簡(jiǎn)要說(shuō)明。
感謝您的參與！
您的意見(jiàn)對我們非常重要，我們將認真分析并改進(jìn)工作，努力為員工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！
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