會(huì )計服務(wù)公司員工職業(yè)道德與法律素養測評表

一、職業(yè)道德（10題）

1. 1. 作為會(huì )計人員，發(fā)現客戶(hù)存在財務(wù)舞弊行為時(shí)，你的第一反應是:

A. 立即向公司管理層報告B. 私下提醒客戶(hù)改正C. 視而不見(jiàn)，避免得罪客戶(hù)

2. 2. 客戶(hù)要求你通過(guò)虛增費用降低利潤以少繳稅款，你會(huì ):

A. 拒絕并解釋法律風(fēng)險B. 勉強同意以維護客戶(hù)關(guān)系C. 直接按客戶(hù)要求操作

3. 3. 對待同事或客戶(hù)的機密財務(wù)信息，你的做法是:

A. 嚴格保密，僅在授權范圍內使用B. 偶爾與無(wú)關(guān)人員討論C. 為方便工作隨意共享

4. 4. 發(fā)現同事違反職業(yè)道德規范時(shí)，你會(huì ):

A. 通過(guò)公司內部渠道舉報B. 私下提醒但不上報C. 裝作沒(méi)看見(jiàn)

5. 5. 你認為會(huì )計人員的獨立性主要體現在:

A. 客觀(guān)公正，不受利益方影響B. 優(yōu)先滿(mǎn)足客戶(hù)需求C. 聽(tīng)從領(lǐng)導安排

6. 6. 面對利益沖突（如親屬是客戶(hù)高管），正確的處理方式是:

A.主動(dòng)聲明并回避相關(guān)業(yè)務(wù)

7. 7. B. 隱瞞關(guān)系繼續工作

C.不告知但減少參與

8. 8. 客戶(hù)贈送貴重禮品以感謝你的服務(wù)，你會(huì ):

A. 婉拒或按公司規定上報B. 接受但不上報C. 直接接受

9. 9. 你認為會(huì )計人員的核心職業(yè)價(jià)值是:

A. 維護財務(wù)信息的真實(shí)性和公信力B. 幫助客戶(hù)實(shí)現利益最大化C. 完成上級交代的任務(wù)

10. 10. 如果發(fā)現自己的工作失誤導致財務(wù)數據錯誤，你會(huì ):

A. 立即糾正并上報B. 悄悄修改不聲張C. 推脫責任

11. 11. 你如何看待“誠信”在會(huì )計職業(yè)中的重要性?

A. 是職業(yè)生命線(xiàn)，必須堅守B. 視情況靈活處理C. 不重要，結果導向更重要二、法律素養（10題）

12. 12. 下列哪項是《會(huì )計法》明確禁止的行為?

A. 偽造、變造會(huì )計憑證B. 按時(shí)提交財務(wù)報表C. 使用合規財務(wù)軟件

13. 13. 客戶(hù)要求隱瞞收入以偷稅，你的回應應符合:

A. 《稅收征管法》規定B. 客戶(hù)意愿C. 公司內部慣例

14. 14. 會(huì )計檔案的最低保存期限通常為:

A. 10年B. 5年C. 永久

15. 15. 發(fā)現公司涉嫌洗錢(qián)行為，正確的做法是:

A. 向反洗錢(qián)監管部門(mén)報告B. 僅內部記錄C. 不予理會(huì )

16. 16. 根據《注冊會(huì )計師法》，下列哪項屬于注冊會(huì )計師的法定業(yè)務(wù)?

A. 審計報告簽字B. 代客戶(hù)記賬C. 稅務(wù)咨詢(xún)

17. 17. 虛開(kāi)增值稅發(fā)票的法律后果可能包括:

A. 刑事責任B. 僅行政處罰C. 無(wú)嚴重后果

18. 18. 會(huì )計人員離職時(shí)，需交接的內容不包括:

A. 客戶(hù)私人聯(lián)系方式（未經(jīng)授權）B. 未辦結的賬務(wù)資料C. 工作密碼和權限

19. 19. 下列哪項行為違反《反不正當競爭法》?

A. 通過(guò)賄賂獲取客戶(hù)B. 提供差異化服務(wù)C. 正當宣傳公司優(yōu)勢

20. 20. 關(guān)于客戶(hù)數據保護，你必須遵守的法律是:

A. 《個(gè)人信息保護法》B. 僅公司內部規定C. 無(wú)特別要求

21. 21. 公司因財務(wù)造假被處罰，直接責任人員可能承擔:

A. 民事賠償和刑事責任B. 僅公司罰款C. 無(wú)需個(gè)人擔責

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