石科院薪酬調查問(wèn)卷（專(zhuān)家及員工）

1. 所在部門(mén)

請選擇

2. 2024年度考核結果

ABCD

績(jì)效考核

3. 你對所在部門(mén)（所、室）的員工績(jì)效考核程序、決策依據的了解程度

a.非常了解b.比較了解c.一般d.不了解e.完全不了解

4. 不了解原因

a.未宣貫b.指標不夠量化c.未履行民主程序d.不關(guān)心

5. 你部門(mén)（所、室）對你設定的績(jì)效考核指標的科學(xué)合理程度

a.非常合理b.合理c.一般d.不合理e.極不合理f.無(wú)考核指標

6. 你對所在部門(mén)（所、室）員工績(jì)效考核結果客觀(guān)公平性的評價(jià)是

a.很好b.較好c.一般d.較差e.很差

7. 你的績(jì)效考核結果與你的工作業(yè)績(jì)、價(jià)值貢獻一致程度是

a.非常一致b.比較一致c.一般d.不一致e.非常不一致

薪酬政策

8. 你所在部門(mén)（所、室）在薪酬分配時(shí)，有一套比較明確的規則

a.非常贊成b.贊成c.一般d.反對e.非常反對

9. 原因

a.未宣貫b.指標不夠量化c.未履行民主程序d.不關(guān)心e.自述你認為的最大問(wèn)題

10. 你對所在部門(mén)（所、室）制定的薪酬政策、標準是否公平的評價(jià)是

a.非常公平b.比較公平c.一般d.不公平e.非常不公平f.不了解

11. 原因

a.未宣貫b.指標不夠量化c.未履行民主程序d.不關(guān)心e.自述你認為的最大問(wèn)題

12. 你對所在部門(mén)（所、室）的薪酬決策程序、決策依據的了解程度

a.非常了解b.比較了解c.一般d.不了解e.完全不了解

13. 原因

a.未宣貫b.指標不夠量化c.未履行民主程序d.不關(guān)心e.自述你認為的最大問(wèn)題

14. 你對所在部門(mén)（所、室）薪酬分配政策執行過(guò)程的公平合理性以及不受人為因素影響的評價(jià)是

a.很好b.較好c.一般d.較差e.很差

15. 原因

a.未宣貫b.指標不夠量化c.未履行民主程序d.不關(guān)心e.自述你認為的最大問(wèn)題

薪酬滿(mǎn)意度

16. 你是否贊同近年來(lái)收入有較好增長(cháng)

a.非常贊成b.贊成c.一般d.反對e.非常反對

17. 你院對科研骨干人才的激勵力度是否到位

a.非常到位b.比較到位c.一般d.不到位e.非常不到位f.不了解

18. 答卷人身份

a.課題組長(cháng)/專(zhuān)家b.主任師/高級主管c.副主任師/主管d.主管師/主辦e.其他

19. 填寫(xiě)個(gè)人工資收入近三年（2021-2023）平均增幅

20. 你認為你目前的收入水平整體上是否合理

a.非常合理b.合理c.一般d.不合理e.非常不合理

21. 個(gè)人2024年工資收入

22. 你收入水平的高低，與你工作業(yè)績(jì)、價(jià)值貢獻的一致程度是

a.非常一致b.比較一致c.一般d.不一致e.非常不一致

薪酬期望

23. 你是否有機會(huì )通過(guò)承擔更重要的工作任務(wù)來(lái)獲得更高收入

a.機會(huì )很多b.機會(huì )較多c.機會(huì )一般d.機會(huì )較少e.沒(méi)有機會(huì )

24. 答卷人身份

a.課題組長(cháng)/專(zhuān)家b.主任師/高級主管c.副主任師/主管d.主管師/主辦e.其他

25. 你是否認為你所在部門(mén)（所、室）的收入差距應該進(jìn)一步拉大

a.非常贊成b.贊成c.一般d.反對e.非常反對

26. 你身邊工作出色的同事，他們的收入通常也比同層級人員高

a.非常贊成b.贊成c.一般d.反對e.非常反對

其他

27. 你院是否存在“錢(qián)多活少的員工

a.不存在b.存在但極少c.存在但不多d.存在較多e.普遍存在

28. 你院是否存在“工作不飽滿(mǎn)”的員工

a.不存在b.存在但極少c.存在但不多d.存在較多e.普遍存在

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