石科院薪酬調查問(wèn)卷-專(zhuān)家及員工

1. 所在部門(mén)

請選擇

2. 2024年度考核結果

ABCD

績(jì)效考核

3. 你對所在部門(mén)（所、室）的員工績(jì)效考核程序、決策依據的了解程度：

a.了解b.比較了解c.一般d.不了解e.完全不了解

4. 不了解原因

a.未宣貫b.指標不夠量化c.未履行民主程序d.不關(guān)心

5. 你部門(mén)（所、室）對你設定的績(jì)效考核指標的科學(xué)合理程度：

a.合理b.比較合理c.一般d.不合理e.極不合理f.無(wú)考核指標

6. 你對所在部門(mén)（所、室）員工績(jì)效考核結果客觀(guān)公平性的評價(jià)是:

a.好b.較好c.一般d.較差e.很差

7. 你的績(jì)效考核結果與你的工作業(yè)績(jì)、價(jià)值貢獻一致程度是:

a.一致b.比較一致c.一般d.不一致e.非常不一致

薪酬政策

8. 你所在部門(mén)（所、室）在薪酬分配時(shí)，有一套比較明確的規則。

a.贊成b.比較贊成c.一般d.反對e.非常反對

9. 原因

a.未宣貫b.指標不夠量化c.未履行民主程序d.不關(guān)心e.自述你認為的最大問(wèn)題

10. 你對所在部門(mén)（所、室）制定的薪酬政策、標準是否公平的評價(jià)是：

a.公平b.比較公平c.一般d.不公平e.非常不公平f.不了解

11. 原因:

a.未宣貫b.指標不夠量化c.未履行民主程序d.不關(guān)心e.自述你認為的最大問(wèn)題

12. 你對所在部門(mén)（所、室）的薪酬決策程序、決策依據的了解程度：

a.了解b.比較了解c.一般d.不了解e.完全不了解

13. 原因:

a.未宣貫b.指標不夠量化c.未履行民主程序d.不關(guān)心e.自述你認為的最大問(wèn)題

14. 你對所在部門(mén)（所、室）薪酬分配政策執行過(guò)程的公平合理性以及不受人為因素影響的評價(jià)是：

a.好b.較好c.一般d.較差e.很差

15. 原因:

a.未宣貫b.指標不夠量化c.未履行民主程序d.不關(guān)心e.自述你認為的最大問(wèn)題

薪酬滿(mǎn)意度

16. 你是否贊同近年來(lái)收入有較好增長(cháng)？

a.贊成b.比較贊成c.一般d.反對e.非常反對

17. 你院對科研骨干人才的激勵力度是否到位？

a.到位b.比較到位c.一般d.不到位e.非常不到位f.不了解

18. 答卷人身份

a.課題組長(cháng)/專(zhuān)家b.主任師c.副主任師d.主管師e.其他

19. 填寫(xiě)個(gè)人工資收入近三年（2021-2023）平均增幅

20. 你認為你目前的收入水平整體上是否合理？

a.合理b.比較合理c.一般d.不合理e.非常不合理

21. 請填寫(xiě)個(gè)人2024年工資收入

22. 你收入水平的高低，與你工作業(yè)績(jì)、價(jià)值貢獻的一致程度是：

a.一致b.比較一致c.一般d.不合理e.非常不合理

薪酬期望

23. 你是否有機會(huì )通過(guò)承擔更重要的工作任務(wù)來(lái)獲得更高收入？

a.機會(huì )很多b.機會(huì )較多c.機會(huì )一般d.機會(huì )較少e.沒(méi)有機會(huì )

24. 答卷人身份

a.課題組長(cháng)/專(zhuān)家b.主任師/高級主管c.副主任師/主管d.主管師/主辦e.其他

25. 你是否認為你所在部門(mén)（所、室）的收入差距應該進(jìn)一步拉大？

a.贊成b.比較贊成c.一般d.反對e.非常反對

26. 你身邊工作出色的同事，他們的收入通常也比同層級人員高。

a.贊成b.比較贊成c.一般d.反對e.非常反對

其他

27. 你院是否存在“錢(qián)多活少”的員工？

a.不存在b.存在但極少c.存在但不多d.存在較多e.普遍存在

28. 你院是否存在“工作不飽滿(mǎn)”的員工？

a.不存在b.存在但極少c.存在但不多d.存在較多e.普遍存在

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