宜賓新宇酒業(yè)有限公司職位薪酬體系調查問(wèn)卷

尊敬的員工:

       您好!

       為了優(yōu)化公司職位薪酬體系,提高員工滿(mǎn)意度和工作積極性,我們特開(kāi)展本次薪酬體系優(yōu)化問(wèn)卷調查。您的意見(jiàn)對我們非常重要,請您根據實(shí)際情況認真填寫(xiě)。感謝您的支持與配合!

第一部分:基本信息

1.

您的崗位類(lèi)別

2.

您的工作年限

第二部分:薪酬公平性感知
3. 您認為公司當前薪酬分配是否體現了“同崗同酬”原則?
4. 與同行業(yè)同類(lèi)職位相比,您對自身薪酬水平的競爭力評價(jià)如何?
5. 您認為個(gè)人績(jì)效貢獻是否在薪酬中得到合理體現?
第三部分:激勵有效性評估
6. 現有績(jì)效獎金制度對您工作積極性的激勵效果如何?
7. 您對當前職級晉升標準的透明度和公平性是否滿(mǎn)意?
8. 您認為公司非物質(zhì)激勵(如表彰、培訓機會(huì ))的覆蓋面和效果如何?
第四部分:崗位評價(jià)與流程規范性
9. 您是否了解公司崗位價(jià)值評估的具體流程和標準?
10. 您認為崗位評價(jià)結果與薪酬調整的關(guān)聯(lián)性如何?
第五部分:職位說(shuō)明書(shū)與職責界定
11. 您所在崗位的職位說(shuō)明書(shū)是否清晰反映了實(shí)際工作內容和績(jì)效標準?
12. 您認為崗位職責界定不清是否導致跨部門(mén)協(xié)作中的薪酬爭議?
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