新員工入職滿(mǎn)意度調查

您好，本次滿(mǎn)意度調查的內容均保密，調查結果僅用于改進(jìn)入職流程。

請根據您入職后的真實(shí)體驗作答，謝謝。

1. 您的姓名？

2. 您入職時(shí)所在的部門(mén)？（中心-部門(mén)）

請選擇

服務(wù)態(tài)度與專(zhuān)業(yè)性

3. 您對接待入職與培訓的HR同事的服務(wù)態(tài)度是否滿(mǎn)意？（招聘接待/入職辦理/入職培訓）

滿(mǎn)意基本滿(mǎn)意不滿(mǎn)意

4. 面試時(shí)，HR與您溝通的薪資福利、管理模式等是否與入職后一致？不一致的地方體現在哪里？

一致部分不一致都不一致

5. HR組織的入職培訓對幫助您了解公司是否有用？

非常有用有用一般用處不大沒(méi)有用

部門(mén)關(guān)懷

6. 部門(mén)是否有安排工作導師/生活導師？對您是否有幫助？

有且幫助很大有但幫助不大有但未提供幫助無(wú)導師

7. 部門(mén)領(lǐng)導或同事是否有主動(dòng)歡迎并介紹部門(mén)人員？

有沒(méi)有

8. 部門(mén)是否有進(jìn)行業(yè)務(wù)流程培訓或指導，幫助您快速融入工作？

有沒(méi)有

后勤與IT保障

9. 入職時(shí)是否已根據您的需求安排好工作服、宿舍？

是否

10. 工位、電腦、基礎賬號（OA、workpro）是否安排到位？

全部到位部分到位都無(wú)

11. 您對公司住宿條件是否滿(mǎn)意？

非常滿(mǎn)意滿(mǎn)意一般不滿(mǎn)意非常不滿(mǎn)意

12. 您覺(jué)得哪方面還需要進(jìn)行改善？

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