上海市Y醫院行政人員績(jì)效管理調查問(wèn)卷

您的性別：

男女

您的年齡段：

25歲及以下26-45歲46-55歲56歲及以上

本單位工作年限

5年及以下6-10年11-15年16-20年21年及以上

學(xué)歷（選碩士）

大專(zhuān)及以上本科碩士及以上

職務(wù)層級（別選廳長(cháng)?。。?/legend>

科員副處及以上廳長(cháng)及以上

您認為醫院的績(jì)效設計過(guò)程是否考慮了醫院戰略？

完全沒(méi)有較少一般較多完全考慮

您認為當前醫院對于績(jì)效管理的戰略作用是否有正確認識？

完全沒(méi)有較少一般較多完全考慮

您認為醫院制定的績(jì)效管理是否有利于推進(jìn)醫院更好的落實(shí)當前國家醫改的相關(guān)政策？

非常有利于有利于一般沒(méi)有作用非常沒(méi)有作用

當前的績(jì)效考核指標對應不同崗位進(jìn)行了針對性設計？

完全不同意不同意一般基本同意完全同意

您認為醫院在制定行政人員的績(jì)效指標時(shí)，是否考慮到工作中的實(shí)際情況和復雜性？

完全沒(méi)有考慮很少考慮一般比較考慮完全考慮

您認為醫院當前的績(jì)效指標是否能夠客觀(guān)考核和評價(jià)您的工作表現？

完全不能不太能一般能夠非常能夠

當前績(jì)效評估的方法可以對于每一個(gè)崗位進(jìn)行有效評價(jià)？

完全不同意不同意一般基本同意完全同意

當前的績(jì)效評估，領(lǐng)導的認知和主觀(guān)性影響很小

完全不同意不同意一般基本同意完全同意

當前的績(jì)效評估采用了科學(xué)的、相互制衡的評價(jià)方法和工具

完全不同意不同意一般基本同意完全同意

在績(jì)效評估后，您是否及時(shí)獲得了績(jì)效反饋？

從未很少有時(shí)經(jīng)常每次都會(huì )

績(jì)效反饋是否具有建設性，能夠幫助您改進(jìn)工作表現？

完全沒(méi)有幫助很少幫助一般大部分有幫助非常有幫助

反饋時(shí)，管理者是否提供了詳細的反饋意見(jiàn)和改進(jìn)建議？

完全沒(méi)有很少有一般大部分有每次都有

您認為績(jì)效管理的結果是否能夠有效地應用到實(shí)際工作中，推動(dòng)工作效率提升？（比如提供針對性的培訓提升機會(huì )、對于特定崗位進(jìn)行補強等）

完全不能很少能一般大多數能完全能

當前醫院是否通過(guò)對于績(jì)效考核結果的應用，對于您的個(gè)人能力、素質(zhì)等方面發(fā)展有所促進(jìn)？

完全沒(méi)有促進(jìn)作用很少促進(jìn)作用一般有促進(jìn)作用非常有促進(jìn)作用

績(jì)效管理是否對醫院整體的戰略發(fā)展起到了促進(jìn)作用？

完全沒(méi)有促進(jìn)作用很少促進(jìn)作用一般有促進(jìn)作用非常有促進(jìn)作用

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