本問(wèn)卷通過(guò)從四個(gè)方面對被評價(jià)者日常的工作態(tài)度和行為表現進(jìn)行評估,為定級考核提供依據的同時(shí)也對被評價(jià)者的工作態(tài)度和職業(yè)操守方面的表現進(jìn)行反饋,以期他的持續改進(jìn)和提高。
請按照自己日常觀(guān)察到的,對他的行為和描述內容的符合程度進(jìn)行評分。
1.評分標準:
5 完全符合行為要求
4 因不可抗力的原因,偶爾不符合(<=2次)
3 偶爾不符合(<=2次),但原因可控
2 多次不符合(>=3次),但提醒后有改進(jìn)
1 多次提醒后,仍然多次不符合
(如果遇到?jīng)]有觀(guān)察到的項目,可以不填)
2.評分方法:
仔細閱讀以下每道問(wèn)題后,選中自己認為與實(shí)際一致的分數即可。
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