中國石化公司員工績(jì)效考核滿(mǎn)意度調查問(wèn)卷

尊敬的女士/先生：
感謝您能夠抽出寶貴的時(shí)間來(lái)完成本次問(wèn)卷調查。本次調查的目的在于了解您對目前開(kāi)展的績(jì)效考核工作的滿(mǎn)意度，對于調查問(wèn)卷中的各個(gè)問(wèn)題，您可根據自身的實(shí)際情況與感受選擇。下面請您根據您了解的中國石化公司一般管理人員績(jì)效考核情況對問(wèn)卷中的調查指標進(jìn)行評價(jià)。
本次問(wèn)卷調查采取匿名形式進(jìn)行，填寫(xiě)的內容僅用于報告分析，不作他用。再次對您的支持表示感謝!
                                      第四課題報告研究小組
                                               2025年5月28日

調查問(wèn)卷內容按照您的真實(shí)狀況分析如下問(wèn)題，選擇您認為比較符合的選項。

您的性別：
您的年齡段：
學(xué)歷是
職位是
在績(jì)效考核目的方面
您對績(jì)效考核目的的清晰度是否滿(mǎn)意？
2、您認為績(jì)效考核目的對個(gè)人工作目標的引導作用如何？
3、您對績(jì)效考核目的在促進(jìn)團隊協(xié)作方面的效果是否滿(mǎn)意？
4、您認為績(jì)效考核目的在激勵員工提升工作績(jì)效上的作用如何？
5、您覺(jué)得績(jì)效考核目的在為員工職業(yè)發(fā)展提供參考方面的效果是否滿(mǎn)意？
在績(jì)效考核內容方面
6、對于公司開(kāi)展績(jì)效考核的滿(mǎn)意度，您認為（）
7、對于公司績(jì)效考核指標設置的合理程度，您認為（）
8、您認為一般管理人員工作業(yè)績(jì)能否通過(guò)個(gè)人的績(jì)效考核得以充分反映?
9、您認為目前公司所開(kāi)展的績(jì)效考核流程如何？
10、您認為應從哪些方面加強績(jì)效考核制度?
11、對于公司績(jì)效考核周期的合理程度，您認為（）
在績(jì)效考核應用方面
12、對于公司績(jì)效考核結果的運用情況，您認為（）
13、您認為目前的績(jì)效考核制度的激勵性如何？
14、您認為應將什么與績(jì)效考核結果相關(guān)聯(lián)？
在績(jì)效考核溝通反饋方面
15、您是否滿(mǎn)意當前公司存在的考核申訴反饋機制？
16、您是否有過(guò)針對績(jì)效考核結果進(jìn)行申訴反饋的行為？
17、您是否滿(mǎn)意當前公司落實(shí)的考核結果應用機制？
18、針對目前公司現存的績(jì)效考核工作，您有哪些建議？
再次感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)進(jìn)行調查問(wèn)卷
更多問(wèn)卷 復制此問(wèn)卷
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