重慶市沙坪壩區人民醫院護理人員績(jì)效管理調查問(wèn)卷

為讓建議被重視，助力職業(yè)發(fā)展，改善工作環(huán)境，推動(dòng)考核更公平科學(xué)，增強團隊凝聚力，收集您對現有績(jì)效管理的真實(shí)意見(jiàn)

科室（寫(xiě)科室全稱(chēng)）

層級（N0-N4）

1.科內是否有績(jì)效考核方案

是否

2.績(jì)效考核方案是否召開(kāi)護士會(huì )議討論

是否

3.績(jì)效考核方案是否征求護士意見(jiàn)

是否

4.績(jì)效考核方案分配基于哪些要素考核護士實(shí)際工作能力

護理工作量護理工作質(zhì)量護理難度患者滿(mǎn)意度技術(shù)要求

5.績(jì)效考核遵循原則是什么

公開(kāi)、公正、公平突出爭先創(chuàng )優(yōu)、績(jì)效掛鉤實(shí)行按勞分配、多勞多得的原則

6.績(jì)效考核結果與哪些掛鉤

評先評優(yōu)晉升職稱(chēng)調整科室薪酬

7.護理工作質(zhì)量主要從下列哪些方面考核

儀表儀容工作態(tài)度優(yōu)質(zhì)服務(wù)核心制度護理安全病區管理急救管理文書(shū)書(shū)寫(xiě)消毒院感繼續教育基礎護理

8.護理不良事件遲報、瞞報、謊報者將給予處罰

是否

9.無(wú)正當理由拒不參加科室及院內業(yè)務(wù)學(xué)習的予以處罰

是否

10.病人或家屬向護理部、科室護士長(cháng)投訴態(tài)度不好，責任心不強，與病人或陪伴爭吵者會(huì )與績(jì)效掛鉤

是否

11.無(wú)正當理由損害物品，或交接班不清楚導致物品遺失的將給子賠償

是否

12.不執行查對制度等護理核心制度造成后果者按情節輕重給予處罰

是否

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