2025年5月護理人員職業(yè)滿(mǎn)意度測評
1. 崗位職責：護理崗位職責清晰，無(wú)因人設崗
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2. 工作制度：護理工作制度完善，貼近臨床
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3. 工作流程：護理工作流程順暢，指導性強，便于執行
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4. 工作量：現有的工作量與強度匹配，護士可勝任護理工作
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5. 彈性排班：護士長(cháng)根據臨床需要，護士意愿，能級搭配排班，排班方式有益于對患者進(jìn)行連續護理
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6. 上級支持：護長(cháng)能夠發(fā)現日常工作問(wèn)題，及時(shí)與護士商討解決，能支持護士的正確決策
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7. 鼓勵認可：當護士圓滿(mǎn)完成工作時(shí)，能獲得鼓勵和認可
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8. 指導改進(jìn)：當護士工作出現困惑，需要求助時(shí)，護士長(cháng)及時(shí)給予指導改進(jìn)
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9. 團隊工作：護理團隊經(jīng)常討論患者的護理問(wèn)題，并尋求改進(jìn)
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10. 工作氛圍：同事之間關(guān)系融洽，各司其職，協(xié)同工作
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11. 能力體現：臨床護理工作模式使個(gè)人能力及特長(cháng)得到發(fā)揮
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12. 護理質(zhì)控：科室對護理質(zhì)控重視程度，按時(shí)完成質(zhì)控內容，及時(shí)改正質(zhì)控檢查存在的問(wèn)題，達到護理質(zhì)量持續改進(jìn)
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13. 不良事件發(fā)生：不良事件按規定及時(shí)處理，上報，討論分析，將改進(jìn)措施落實(shí)到位，起到警示教育的作用
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14. 培訓學(xué)習：科室對培訓重視程度，按時(shí)完成培訓內容，定期檢查培訓效果，使工作能力不斷提高
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15. 職業(yè)環(huán)境：對工作環(huán)境，職業(yè)安全感受及在工作中獲得相應的職業(yè)防護情況
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16. 績(jì)效考核：對本科室績(jì)效考核滿(mǎn)意程度
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17. 同工同酬：輪轉護士薪酬，福利待遇的滿(mǎn)意程度
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18. 臨床輔助：臨床輔助系統支持臨床護理工作的程度
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19. 管理能力：護長(cháng)的管理能力
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20. 醫德醫風(fēng)：護士長(cháng)清正廉潔，起模范帶頭作用
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21. 當以上題目中滿(mǎn)意度小于等于八分時(shí)，請提出對護理工作的意見(jiàn)和建議
22. 你所在的科室
神經(jīng)外科
神經(jīng)外科監護室
關(guān)閉
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