說(shuō)明: 為調查員工對公司的滿(mǎn)意度，充分了解員工對公司看法，發(fā)現公司在管理運營(yíng)方面的不足，特進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調查。此次調查作為公司改善管理工作的依據，請您暢所語(yǔ)言，根據實(shí)際情況填寫(xiě)，本次調查采用不記名方式，對問(wèn)卷內容嚴格保密，感謝您對我們工作的理解與支持。
二、滿(mǎn)意度調研
1.關(guān)于工作崗位的滿(mǎn)意度
（1）您對目前所從事的工作怎么看?
(2)您認為目前工作崗位的作息時(shí)間(上下班、休假、工作時(shí)長(cháng)等)是否合理?
(3)您認為目前工作崗位的勞動(dòng)強度怎么樣?
(5)您對目前從事崗位的工作職責、工作流程是否清晰?
(7)目前的工作對你來(lái)講，是不是有壓力，主要源于?
（10）您認為目前的工作崗位是否有機會(huì )學(xué)到新東西?
2、關(guān)于薪資福利的滿(mǎn)意度
(2)對您目前任職的崗位來(lái)說(shuō)，您對您的收入?
(3)您對公司提供的福利待遇(五險一金、節日禮品、體檢、團建等)怎么看?
(4)您對公司目前節假日福利評價(jià)是?
(5)您清楚自己績(jì)效工資部分(績(jì)效指標與考核方式)考核?
(6)和您的工作付出比，您認為公司給予的工資回報是否合理?
(7)對于公司目前的薪酬機制，您是否愿意推薦優(yōu)秀的人才到公司?
(8)您認為公司目前的薪酬制度是否對您有一定的激勵性?
(10)與本地區其他同類(lèi)型企業(yè)比較，您對公司提供的薪酬/福利是否滿(mǎn)意?
(11)如果您對收入不滿(mǎn)，主要原因在于(可多選):
3.關(guān)于員工發(fā)展的滿(mǎn)意度
(1)在公司這個(gè)平臺上，您對個(gè)人的職場(chǎng)發(fā)展是否滿(mǎn)意?
(2)您認為個(gè)人的能力和特長(cháng)在公司是否得到了發(fā)揮?
(3)您的工作使您有成就感?
(4)您的努力和付出得到了領(lǐng)導、同事的贊揚、鼓勵與認同?
(5)您的上級領(lǐng)導對于您職業(yè)發(fā)展規劃給予關(guān)心、指導?
(6)您對個(gè)人在公司的發(fā)展前景認同是?
(7)您感受到被公司尊重與關(guān)懷?
(8)您對公司的晉升通道非常清楚?
(9)公司為您提供了足夠的與本崗位相關(guān)的學(xué)習或者培訓?
(10)公司的培訓計劃和培訓課程安排，有助于您工作技能和個(gè)人能力的提升?
4.關(guān)于領(lǐng)導管理的滿(mǎn)意度
(1)您認同上級領(lǐng)導的管理能力與業(yè)務(wù)水平?
(2)您的上級領(lǐng)導嚴于律己，以身作則，為下屬起到模范帶頭作用?
(3)您的上級領(lǐng)導鼓勵員工暢所欲言，發(fā)表見(jiàn)解、虛心聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和心聲?
(4)您的上級領(lǐng)導在安排工作時(shí)與您說(shuō)話(huà)時(shí)的表情、語(yǔ)氣、態(tài)度使您感到滿(mǎn)意、舒適?
(5)您的直接上級領(lǐng)導在您需要幫助時(shí)給予必要的幫助與支持?
(6)您的直接上級領(lǐng)導在日常管理工作獎罰分明、公平公正?
(7)您的上級領(lǐng)導在安排工作任務(wù)時(shí)溝通順暢、簡(jiǎn)明扼要?
(8)您的上級領(lǐng)導在對于您的管理上:
(9)您對上級領(lǐng)導對您的管理方式:
(10)您是否認為您的上級領(lǐng)導改變管理方式，您將會(huì )有更杰出的表現?
5.關(guān)于工作環(huán)境的滿(mǎn)意度
(1)您對公司整體辦公環(huán)境、衛生情況怎么看?
(2)您對公司提供的工作中需要物資(工具、物料、勞保等)支持是否滿(mǎn)意?
(3)您對公司或部門(mén)文體、娛樂(lè )活動(dòng)的安排是否滿(mǎn)意?
(4)您是否能夠及時(shí)了解公司各種管理制度和文件?
(5)您對同事之間的溝通與配合是否滿(mǎn)意?
(6)為實(shí)現同一目標，部門(mén)領(lǐng)導、同事是否能緊密合作?
(3)您對這份調查問(wèn)卷中的相關(guān)話(huà)題如果有其他見(jiàn)解，請寫(xiě)出您的意見(jiàn)。