員工滿(mǎn)意度問(wèn)卷調查問(wèn)卷

您好!此次問(wèn)卷調查的目的是為了更確切地了解新能源電力公司的客觀(guān)情況,了解員工對公司戰略、組織管理、企業(yè)文化、制度管理及人力資源管理現狀的評價(jià),以及對企業(yè)管理改善的切實(shí)需求。由此制定凝心聚力專(zhuān)項行動(dòng)方案”的各項措施,從而提升新能源電力公司的整體服務(wù)質(zhì)量與管理水平。您的見(jiàn)解和意見(jiàn)對于公司未來(lái)的發(fā)展至關(guān)重要,我們將以職業(yè)的態(tài)度對您的問(wèn)卷嚴格保密,并感謝您的積極參與和支持。本次問(wèn)卷以不記名形式開(kāi)展!

您的性別:
您的年齡:
您在該單位工作的年限(工齡):

您是否認為中國電建新能源電力有限公司有著(zhù)良好的發(fā)展前景?

請問(wèn)您對公司上下呈現出來(lái)的主流精神狀態(tài)滿(mǎn)意嗎?

您認為您的上級領(lǐng)導決策的過(guò)程中是否積極聽(tīng)取下屬意見(jiàn)?
您認為您的上級領(lǐng)導決策的過(guò)程中是否積極聽(tīng)取下屬意見(jiàn)?
您對公司高層管理人員的信任度是?
您是否愿意向上級提出自己的真實(shí)想法?
您在與部門(mén)內同事的合作中,有不滿(mǎn)意的時(shí)候,您會(huì )直接告訴他嗎?
您認為各部門(mén)之間協(xié)作意識強嗎?

請問(wèn)您感覺(jué)現在的工作壓力大嗎?

請問(wèn)您感覺(jué)現在的工作壓力大嗎?

請問(wèn)您現在能夠感受到工作帶給你的快樂(lè )嗎?

如果不能,主要原因是什么?

您認為員工對公司提出意見(jiàn)和建議時(shí),公司的反應是

請問(wèn)您理想中的企業(yè)應該擁有怎樣的工作氛圍?

請問(wèn)您對公司現在的辦公環(huán)境和基礎設置是否滿(mǎn)意?

若選擇“不滿(mǎn)意”,您的改正建議是:

您是否支持公司打卡?對現在的考勤管理制度是否有異議?

若有異議,您的改正建議是:

請問(wèn)您是否支持公司員工統一著(zhù)裝?

認為公司目前的福利政策(節日禮品、生日禮物、健康體檢、帶薪假期、社會(huì )養老/失業(yè)保險)是否完善,若不完善,還需進(jìn)行哪方面的改善?

如果不完善,改善建議

認為自己最需要哪些培訓?

認為自己目前最大的問(wèn)題是:

您的職業(yè)傾向:

認為現階段工作的挑戰性如何

如果選D或E,你希望哪方面有所改進(jìn):

您對目前的工作量和工作內容感到滿(mǎn)意程度

若選擇“不滿(mǎn)意”,其原因是:

公司福利待遇令人滿(mǎn)意程度
您的辛苦工作能得到上司的認可的程度
同事之間的工作分工協(xié)作及相處融洽程度
您對公司晉升制度感到滿(mǎn)意程度

如果不滿(mǎn)意,其原因是:

您是否深刻理解和認同公司的使命和公司價(jià)值,您是否認為您的工作是一項社會(huì )事業(yè)

如果不認同,其原因是

如果遇到報酬更高的單位,您是否還是愿意留在這里?

請問(wèn)您認為公司現有的薪酬體系是否相對公平?

如果您覺(jué)得不夠公平,您的觀(guān)點(diǎn)是:

您認為對員工考核應該主要從哪些方面著(zhù)手?

您認為在本公司工作更努力或松懈對個(gè)人收入和職業(yè)發(fā)展的影響非常顯著(zhù)嗎?
公司的考核制度是否能夠充分體現您績(jì)效和表現
就您工作所承擔的風(fēng)險和壓力,所得報酬的滿(mǎn)意程度
您覺(jué)得根據公司目前的狀況,要吸引、留住人才,公司應主要依靠?
與同行業(yè)其他企業(yè)里的同等職位的人員相比,所得報酬的滿(mǎn)意程度
您對自己的工作現狀,總體的滿(mǎn)意程度
公司的流程和制度中目前有哪些可取的地方,還存在哪些流程降低了工作效率,現有工作還需要增加哪些流程制度以規范我們的工作,從而提高工作效率?請您--列舉。
請問(wèn)您覺(jué)得在現在使用的流程中,哪些可以清除?哪些可以簡(jiǎn)化?哪些可以整合?哪些可以實(shí)行辦公自動(dòng)化?
您對公司的建議及意見(jiàn)?
員工滿(mǎn)意度調查應用 復制此問(wèn)卷
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