JSKOSO\n員工滿(mǎn)意度調查問(wèn)卷

       本問(wèn)卷旨在了解您對公司發(fā)展及管理、企業(yè)文化、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境、團隊協(xié)作等方面的感受，識別公司做得好的方面以及需要改進(jìn)的地方。
       所有回答匿名處理，請放心填寫(xiě)。


填寫(xiě)說(shuō)明：

  1. 1.請根據您的真實(shí)感受和經(jīng)歷，誠實(shí)地回答所有問(wèn)題。

  2. 2.問(wèn)卷分為兩個(gè)部分，包含選擇題和開(kāi)放性問(wèn)題。

  3. 3.選擇題請勾選最符合您情況的選項。

  4. 4.開(kāi)放性問(wèn)題請盡量提供具體、建設性的反饋。

  5. 5.預計完成時(shí)間：約 8-10 分鐘。


感謝您的積極參與～
1. 您的性別：
2. 您的年齡：
3. 您的學(xué)歷
4. 您在公司的服務(wù)年限（司齡）：
5. 我相信未來(lái)1-3年公司還是光速發(fā)展，取得更輝煌的業(yè)績(jì)。
6.

“創(chuàng )新、融合、誠信、共贏(yíng)”作為公司核心價(jià)值觀(guān)，清晰地傳達出公司的發(fā)展理念：以誠信為根本保障，通過(guò)持續的技術(shù)與管理創(chuàng )新，并善于融合內外部資源與力量，最終實(shí)現與客戶(hù)、員工、合作伙伴及社會(huì )的共同繁榮與發(fā)展

7. 與同行業(yè)公司相比，我們公司擁有更快的成長(cháng)速度，更高的盈利能力。
8. 公司戰略目標具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。
9. 公司根據戰略目標制定了詳細的實(shí)施路徑，充分地宣傳貫徹，有效分解目標并落地執行。
10. 普遍認同企業(yè)的文化理念，并將其融入到行為準則和工作的每個(gè)細節中。
11. 公司內部溝通渠道順暢，公司推崇開(kāi)放辦公，我能夠及時(shí)有效地溝通交流我的工作想法。
12. 公司有清楚的規章制度及流程指導我日常工作。
13. 公司制定的制度合理且清晰，具有可操作性與執行力。
14. 我認為我的薪酬及福利待遇，相對于我為公司作出的貢獻相匹配。
15. 我理解公司薪酬調整的原則：以貢獻定工資，憑責任定報酬。
16. 公司同事士氣高漲，凝聚力強，致力于目標達成。
17. 公司有一個(gè)開(kāi)放的、包容個(gè)體差異的工作氛圍。
18. 我能出色的完成各項工作，獲得充分的成就感。
19. 我心懷理想，每天忙碌而充實(shí)，我認為我忙得有價(jià)值，有意義。
20. 我的上級非常認可我的工作狀態(tài)和工作績(jì)效。
21. 公司高管團隊具有極強的管理能力和專(zhuān)業(yè)能力，有極強的進(jìn)取心和使命感，能帶領(lǐng)團隊取得超越預期的業(yè)績(jì)成果。
22. 我的直接上級對我的工作達成、未來(lái)發(fā)展有及時(shí)、充分、有效的溝通。
23. 我的直接上級倡導簡(jiǎn)單的工作關(guān)系，信守承諾，值得我信賴(lài)。
24. 公司同事之間互相幫助支持，我和同事相處融洽，關(guān)系良好。
25. 公司的職業(yè)發(fā)展機會(huì )是公開(kāi)平等的競爭，最優(yōu)者得晉升。
26. 在公司能夠獲得充分的資源支持，能有助于我發(fā)揮工作效率，按照既定目標推進(jìn)工作并做出成果。
27. 我在公司能夠獲得合理授權，能創(chuàng )造性的推進(jìn)工作，實(shí)現工作目標。
28. 我的工作績(jì)效提升，能夠對我的薪酬水平產(chǎn)生積極影響，我充分重視我的工作績(jì)效。
29. 績(jì)效考核制度是合理根據員工的工作內容制定的，能幫助我了解自己的優(yōu)勢和不足
30. 我很愿意向朋友正面、積極地宣傳我們公司。
31. 為了促進(jìn)公司發(fā)展我愿意承擔更多工作。
32.

您認為公司最需要改進(jìn)的一個(gè)方面是什么？請具體說(shuō)明并建議如何改進(jìn)。

33. 您是否還有其他任何意見(jiàn)、建議或想法愿意分享？
員工滿(mǎn)意度調查應用 復制此問(wèn)卷
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