離職員工滿(mǎn)意度調查問(wèn)卷

尊敬的同事:
感謝您曾為律所做出的貢獻！為提升律所管理水平和員工體驗，我們誠邀您填寫(xiě)本問(wèn)卷。問(wèn)卷匿名處理，結果僅用于改進(jìn)工作，請放心填寫(xiě)。

一、基本信息

1.您的姓名:

2. 您曾在律所的部門(mén)/團隊是:

3. 您的職位是:

4. 您在律所的工作時(shí)長(cháng):

<1年1-3年3-5年>5年

二、離職原因調查

1. 您離職的主要原因是（可多選）:

薪資福利不滿(mǎn)意工作壓力過(guò)大職業(yè)發(fā)展受限團隊氛圍或人際關(guān)系缺乏培訓或成長(cháng)機會(huì )律所文化與管理方式個(gè)人家庭/健康原因其他（請注明）:

2. 您認為律所在哪些方面最需改進(jìn)?

三、工作體驗評價(jià)

1. 薪資與福利的滿(mǎn)意度:

滿(mǎn)意一般不滿(mǎn)意

2. 工作量的合理性:

合理一般不合理

3.團隊協(xié)作與溝通效率:

滿(mǎn)意一般不滿(mǎn)意

4. 上級領(lǐng)導的指導與支持:

比較支持，積極給予指導一般，回應比較被動(dòng)很少提供幫助

5. 律所提供的培訓與學(xué)習機會(huì ):

滿(mǎn)意一般不滿(mǎn)意

6. 辦公環(huán)境：

滿(mǎn)意一般不滿(mǎn)意

四、其他反饋

1. 您是否愿意在未來(lái)考慮重返本律所?

是否不確定

2. 您對律所的其他建議或意見(jiàn):

再次感謝您的參與！

員工滿(mǎn)意度調查應用復制此問(wèn)卷