2025年5月骨手護士滿(mǎn)意度問(wèn)卷調查表

親愛(ài)的護理同仁： 您好！為了了解您在工作中的感受及對醫院的建議和意見(jiàn)，特制定此調查問(wèn)卷，請您根據實(shí)際情況，回答以下問(wèn)題，在相應的分數上選擇，10分為滿(mǎn)分，1分為最低分，感謝您的配合！
1. 您的性別
2. 您的年齡
3. 醫院工作年限
4. 最高學(xué)歷
5. 職稱(chēng)
6. 勞動(dòng)關(guān)系
7. 個(gè)人平均月收入
8. 同事協(xié)作：同事之間各司其職、相互溝通，相互協(xié)助。滿(mǎn)意度(分)：
9. 上級支持：護士長(cháng)能夠發(fā)現并及時(shí)解決工作中的問(wèn)題，并協(xié)助改進(jìn)。滿(mǎn)意度(分)：
10. 彈性排班：護士長(cháng)根據臨床需要、護士意愿、能級搭配排班，排班方式有益于對患者進(jìn)行連續護理。滿(mǎn)意度(分)：
11. 崗位情況：護理崗位職責、工作制度、工作流程、工作量。滿(mǎn)意度(分)：
12. 能力體現：臨床護理工作模式使個(gè)人能力及特長(cháng)得到發(fā)揮。滿(mǎn)意度(分)：
13. 工作環(huán)境：對工作環(huán)境、職業(yè)安全感受。滿(mǎn)意度(分)：
14. 職業(yè)防護：在工作中獲得相應的職業(yè)防護。滿(mǎn)意度(分)：
15. 績(jì)效考核：本科室的績(jì)效考核制度滿(mǎn)意程度(分)。
16. 同工同酬：合同制護士待遇與編制內護士薪酬情況，福利待遇公平公正。滿(mǎn)意度(分)：
17. 臨床輔助：臨床輔助系統讓護士有更多的時(shí)間護理患者。滿(mǎn)意度(分)：
18. 針對目前實(shí)施的無(wú)陪和護理工作，您的意見(jiàn)或建議
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