真實(shí)型領(lǐng)導對員工滿(mǎn)意度影響調查問(wèn)卷

您好！非常感謝您參與本次調查！本問(wèn)卷旨在了解真實(shí)型領(lǐng)導風(fēng)格、員工滿(mǎn)意度與工作動(dòng)機之間的關(guān)系，所有數據僅用于學(xué)術(shù)研究，請您根據實(shí)際感受如實(shí)填寫(xiě)。問(wèn)卷答案無(wú)對錯之分，我們承諾對您的信息嚴格保密，請放心作答！

第一部分：基本信息

1. 您的性別:
2. 您的年齡:
3. 您在公司的工作年限:
4. 您的職位層級:

第二部分：真實(shí)型領(lǐng)導風(fēng)格感知

請根據您的直屬上級日常表現，選擇最符合的描述（1 = 很不同意，5 = 很同意）
1.我的領(lǐng)導會(huì )征求下屬意見(jiàn)以增進(jìn)與其互動(dòng)交流。
2.我的領(lǐng)導能確切描繪出他/她在其他人眼中的能力。
3.我的領(lǐng)導清楚他/她的行為怎樣影響他人。
4.我的領(lǐng)導明白何時(shí)需要重新評估在重要問(wèn)題上的立場(chǎng)。
5.我的領(lǐng)導能確切地表達自己的意思。
6.我的領(lǐng)導會(huì )開(kāi)誠布公他/她所犯的錯誤。
7.我的領(lǐng)導鼓舞他人表達自己的想法。
8.我的領(lǐng)導愿意與他人分享現實(shí)中所面臨的困境。
9.我的領(lǐng)導愿意流露出內心真實(shí)的情緒。
10.我的領(lǐng)導會(huì )尋求與他/她的立場(chǎng)不同的觀(guān)點(diǎn)。
11.我的領(lǐng)導會(huì )在決策前對一系列相關(guān)數據做出分析。
12.我的領(lǐng)導會(huì )在做出決策前認真聽(tīng)取不同建議。
13.我的領(lǐng)導基于他/她的核心價(jià)值觀(guān)做出決策。
14.我的領(lǐng)導希望下屬按照自己的核心價(jià)值觀(guān)做事。
15.我的領(lǐng)導做出決策基于高的道德標準。

第三部分：?jiǎn)T工滿(mǎn)意度

衡量您對工作滿(mǎn)意度方面的情況，請您根據實(shí)際情況打分（1 = 很不同意，5 = 很同意）
（一）內在工作滿(mǎn)意度
1.能夠從工作中獲得成就感。
2.對現在的工作感興趣。
3.工作提供了能充分發(fā)揮個(gè)人能力的機會(huì )。
4.工作中擁有充分的自主權和支配權。
（二）外在工作滿(mǎn)意度
1.良好表現后能得到領(lǐng)導的鼓勵與獎勵。
2.對組織提供的工作環(huán)境感到滿(mǎn)意。
3.與同事間有和諧的人際關(guān)系。
4.對領(lǐng)導的能力、品格、管理方式比較滿(mǎn)意。

第四部分：?jiǎn)T工滿(mǎn)意度

衡量您對工作滿(mǎn)意度方面的情況，請您根據實(shí)際情況打分（1 = 很不同意，5 = 很同意）
1.遇到越困難的問(wèn)題，我越想要去解決它。
2.我喜歡解決對我而言全新的問(wèn)題。
3.我喜歡完全投入到我的工作。
4.我喜歡嘗試解決復雜的問(wèn)題。
5.我享受自己所做的工作。
問(wèn)卷結束，謝謝您的參與
員工滿(mǎn)意度調查應用 復制此問(wèn)卷
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