海南春光食品有限公司薪酬體系現狀調查問(wèn)卷
您好!非常感謝您抽出時(shí)間來(lái)填寫(xiě)這份問(wèn)卷調查!大概需要5分鐘完成,請根據您在公司工作時(shí)的實(shí)際感受,誠實(shí)回答。這是一次匿名調查,收集的數據僅供學(xué)術(shù)研究使用。希望您認真填寫(xiě),抱歉耽誤您的時(shí)間,再次感謝您的配合!
第一部分 員工基本情況
1.您的性別是:
男性
女性
2.您的年齡是:
30歲以下
31-35
36-40
41-45
46-50
50歲以上
3.您的最高學(xué)歷是:
高中及以下
大專(zhuān)
本科及以上
4.您在公司工作的時(shí)間為:
1-3年
3-5年
5年以上
5.您的崗位類(lèi)別:
一般員工
中層
主管、高級人員
第二部分 薪酬滿(mǎn)意度
6.您對自己目前的薪酬水平:
非常滿(mǎn)意
比較滿(mǎn)意
一般滿(mǎn)意
比較不滿(mǎn)意
非常不滿(mǎn)意
7.您認為公司現有的薪酬制度公平嗎:
非常公平
比較公平
一般公平
不公平
非常不公平
8.您認為與同行業(yè)其他公司相比,本公司薪酬:
很高
比較高
差不多
偏低
很低
9.您對公司目前的福利狀況:
非常滿(mǎn)意
比較滿(mǎn)意
一般滿(mǎn)意
比較不滿(mǎn)意
非常不滿(mǎn)意
10.與本部門(mén)的相似資歷員工相比,您對自己的薪酬水平:
非常滿(mǎn)意
比較滿(mǎn)意
一般滿(mǎn)意
比較不滿(mǎn)意
非常不滿(mǎn)意
11.與其他部門(mén)的相似資歷員工相比,您對自己的薪酬水平:
非常滿(mǎn)意
比較滿(mǎn)意
一般滿(mǎn)意
比較不滿(mǎn)意
非常不滿(mǎn)意
12.與其他公司相比,您認為目前本公司主管級人員的薪酬相比普通員工來(lái)說(shuō):
太高
偏高
合理
偏低
太低
13.您認為自己在工作中付出的努力與工資回報匹配嗎:
非常匹配
比較匹配
一般
不匹配
非常不匹配
14.與當地的一般消費水平相比,您認為您的基本工資:
設置的非常合理
設置的比較合理
一般
設置的不合理
設置的非常不合理
15.您讓我公司目前的激勵性薪酬(績(jì)效工資、獎金)能否驅動(dòng)你付出更多的努力:
非常能夠
能夠
一般
不能夠
非常不能夠
16.您認為您當前的職位與您的薪酬是否匹配:
非常匹配
比較匹配
一般
不匹配
非常不匹配
17.您認為公司員工離職的原因是:
因為薪酬而導致
和薪酬有一定關(guān)系
不明確
與薪酬關(guān)系不大
絕對與薪酬無(wú)關(guān)
18.您認為公司目前的薪酬對人才的吸引性評價(jià)是:
非常吸引
比較吸引
一般
不能吸引
沒(méi)有吸引力
19.您認為公司目前的薪酬水平在市場(chǎng)上:
非常具有競爭力
比較有競爭力
一般
不夠有競爭力
幾乎沒(méi)有競爭力
第三部分 開(kāi)放性問(wèn)題
20.您認為公司在薪酬方面需要有哪些改善?
21.您有什么具體建議或想法可以幫助改善公司的薪酬體系?
關(guān)閉
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