護士對護士長(cháng)滿(mǎn)意度調查問(wèn)卷

本問(wèn)卷采用匿名形式,結果僅用于改進(jìn)管理,請如實(shí)填寫(xiě)。

評分標準:非常滿(mǎn)意(5分);滿(mǎn)意(4分);一般(3分);不滿(mǎn)意(2分);非常不滿(mǎn)意(1分)

一、工作能力與專(zhuān)業(yè)水平
1.

護士長(cháng)的專(zhuān)業(yè)知識和技能是否能指導臨床工作?

2.

護士長(cháng)對突發(fā)事件的應急處理能力如何?

二、管理與協(xié)調能力
3.

護士長(cháng)是否公平合理地安排排班及工作任務(wù)?

4.

護士長(cháng)是否能有效協(xié)調科室內部及跨科室溝通?

三、領(lǐng)導風(fēng)格與支持
5.

護士長(cháng)是否尊重護士的意見(jiàn)和建議?

6.

護士長(cháng)是否關(guān)心護士的職業(yè)發(fā)展和培訓需求?

四、工作氛圍與團隊建設
7.

護士長(cháng)是否營(yíng)造了積極、團結的工作氛圍?

8.

護士長(cháng)對團隊沖突的處理是否公正有效?

五、個(gè)人感受
9.

護您對護士長(cháng)的總體滿(mǎn)意度如何?

10. 您認為護士長(cháng)最需要改進(jìn)的方面是?
六、開(kāi)放性問(wèn)題(選填)
11. 您對護士長(cháng)或科室管理的其他建議:
12. 基本信息:
科室:
聯(lián)系電話(huà):
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