鄰幾便利店薪酬滿(mǎn)意度調查問(wèn)卷

尊敬的同事：感謝您為公司的發(fā)展付出的努力！為持續優(yōu)化薪酬福利體系，我們誠邀您匿名參與本次調研。您的反饋將為公司決策提供重要依據，所有信息僅用于統計分析，請放心填寫(xiě)。
一、基本信息
1.?您所在的部門(mén)：
2. 您的職位層級：
3.?您的工作年限：
4.?您的目前月收入（含各項補貼/獎金）：
二、薪酬滿(mǎn)意度
1.?您對當前薪資水平的滿(mǎn)意度：
2.?您認為當前薪資與市場(chǎng)同崗位薪資的比較情況：
3.?您對基本工資的滿(mǎn)意度：
4.?您對績(jì)效獎金的滿(mǎn)意度：
5.?您對加班費計算的滿(mǎn)意度：
6.?您對加班費發(fā)放的滿(mǎn)意度：
7.?您對薪酬結構合理性的評價(jià)：
8.?您對績(jì)效考核與薪酬掛鉤情況的滿(mǎn)意度：
9.?您對薪資調薪頻率的滿(mǎn)意度：
10.?您對薪資調薪幅度的滿(mǎn)意度：
三、福利滿(mǎn)意度
1.?您對公司社保的滿(mǎn)意度：
2.?您對公司公積金的滿(mǎn)意度：
3.?您對節日福利的滿(mǎn)意度：
4.?您對帶薪休假的滿(mǎn)意度：
5.?您對培訓機會(huì )的滿(mǎn)意度：
6.?您對健康體檢的滿(mǎn)意度：
7.?您對員工折扣的滿(mǎn)意度：
四、工作與薪酬的關(guān)系
1.?您認為當前工作強度與薪資的匹配程度：
2.?薪酬對您工作積極性的影響程度：
3.?薪酬對您離職意向的影響程度：
4.?您認為公司晉升機會(huì )與薪酬的匹配程度：
五、開(kāi)放性問(wèn)題
1.?您對公司薪酬福利體系的改進(jìn)建議：
2.?其他想補充的內容：
感謝您的參與！
鄰幾便利店人力資源部
2025年05月
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