企業(yè)文化活動(dòng)形式問(wèn)卷調查

本問(wèn)卷旨在了解伙伴參與文化活動(dòng)的體驗，并收集改進(jìn)建議，以?xún)?yōu)化學(xué)習活動(dòng)方式。問(wèn)卷采用匿名形式，請根據您的真實(shí)情況填寫(xiě)。大家的意見(jiàn)對我們非常重要！

1. 您的部門(mén)

設計部技術(shù)部面料部物流部商品部生產(chǎn)部風(fēng)控部經(jīng)管中心

一、每日誦讀環(huán)節

2. 您認為每日誦讀（讀書(shū)錄音）的學(xué)習方式對您的幫助程度是？

非常有幫助比較有幫助一般幫助不大

3. 您進(jìn)行每日誦讀時(shí)主要困難是？

時(shí)間不足（與工作沖突）錄音環(huán)境不佳（如噪音干擾）朗讀內容與工作/生活關(guān)聯(lián)性低，不感興趣以上均不是

4. 您認為以下哪種形式能提升學(xué)習積極性及效果？

允許自選閱讀內容增加團隊共讀討論環(huán)節在群內用一句話(huà)總結當天讀書(shū)感悟其他

5. 您希望每日誦讀的學(xué)習方式改進(jìn)建議或想法是？

二、小組活動(dòng)開(kāi)展形式

6. 您認為小組活動(dòng)的主要問(wèn)題是？（可多選）

成員參與度低時(shí)間安排不合理缺乏有效成果產(chǎn)出（如提升凝聚力）以上均不是

7. 您希望小組活動(dòng)側重哪些類(lèi)型？

業(yè)務(wù)技能培訓（如案例分析、工具實(shí)操）團隊建設（如破冰游戲、協(xié)作挑戰）跨部門(mén)交流（如經(jīng)驗分享、資源對接）興趣社交（如讀書(shū)會(huì )、運動(dòng)小組）

每月1次兩個(gè)月1次每季度2次

9. 您認為哪種形式能提升小組活躍度？

設定明確任務(wù)獎勵機制提供多樣化活動(dòng)其他

10. 您對小組活動(dòng)開(kāi)展的其他建議

三、“七化法” - 案例

11. 發(fā)現隱藏案例的困難是？

挖掘案例的渠道單一（僅靠日常發(fā)現）對案例的標準模糊其他

12. 提交案例的困難是？

寫(xiě)ppt耗時(shí)沒(méi)時(shí)間準備資料不知道怎么寫(xiě)才能通過(guò)評審對案例的文字描述要求較高

13. 當前個(gè)人積分兌換獎品的是否有效推動(dòng)案例申報？

現有激勵（如積分/榮譽(yù)）足夠部分有效，激勵方式可優(yōu)化激勵缺乏吸引力其他

14. 以下哪些措施可以提高參與度？

案例寫(xiě)作模板/指導案例標準公示實(shí)時(shí)進(jìn)度查詢(xún)OA系統快速提報增加“員工經(jīng)驗共享”環(huán)節

15. 您對“七化法”-案例活動(dòng)開(kāi)展的其他建議

16. 您覺(jué)得創(chuàng )新改善活動(dòng)參與的困難點(diǎn)是？（如模板不智能、對日常工作與創(chuàng )新的界限模糊）

17. 您覺(jué)得踐行五個(gè)一的困難點(diǎn)是？（新入職員工，可說(shuō)明未接觸/了解五個(gè)一）

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