薪酬滿(mǎn)意調查問(wèn)卷
1. 姓名：
2. 部門(mén)：?
3. 職位：?
4. 入職年限：
1. 您對目前薪酬水平的滿(mǎn)意度如何？
A 非常滿(mǎn)意
B 滿(mǎn)意
C 一般
D 不滿(mǎn)意
E 非常不滿(mǎn)意
2. 您認為公司的薪酬體系在市場(chǎng)上的競爭力如何？
A 非常強
B 較強
C 一般
D 較弱
E 非常弱
3. 您覺(jué)得目前的績(jì)效薪酬占比是否合理？
A 非常合理
B 較合理
C 一般
D 不合理
E 非常不合理
4. 您對薪酬構成中基本工資和績(jì)效獎金的比例是否滿(mǎn)意？
A 非常滿(mǎn)意
B 滿(mǎn)意
C 一般
D 不滿(mǎn)意
E 非常不滿(mǎn)意
5. 您認為公司在薪酬分配上是否公平？
A 非常公平
B 較公平
C 一般
D 不公平
E 非常不公平
6. 您對公司提供的福利待遇的滿(mǎn)意度如何？
A 非常滿(mǎn)意
B 滿(mǎn)意
C 一般
D 不滿(mǎn)意
E 非常不滿(mǎn)意
7. 您認為公司是否應該增加績(jì)效獎勵的比例？
A 是
B 否
8. 您希望公司在薪酬體系中增加哪些方面的內容？
A 績(jì)效獎金
B 福利待遇
C 股票期權
D 其他
9. 您認為公司薪酬管理中最需要改進(jìn)的地方是什么？
A 薪酬結構
B 績(jì)效評估
C 薪酬透明度
D 其他
10. 請將以下薪酬構成按重要性從高到低排序（1為最重要，4為最不重要）
A 基本工資
B 績(jì)效獎金
C 福利待遇
D 其他
11. 您覺(jué)得目前的薪酬體系是否能夠激勵您更好地工作？
A 非常能
B 能
C 一般
D 不能
E 完全不能
12. 您認為公司在薪酬管理中是否重視員工的反饋？
A 非常重視
B 較重視
C 一般
D 不重視
E 完全不重視
13. 請問(wèn)您對薪酬體系的設計有什么建議或意見(jiàn)嗎？
14. 您希望在未來(lái)的薪酬體系中看到哪些變化？
15. 您認為公司應如何提高員工的薪酬滿(mǎn)意度？
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