培訓需求的收集、確定，應考慮單位內部管理人員和各崗位人員等不同層級員工的需求。管理人員培訓需求要結合其所在管理崗位所必須的安全管理知識以及提高其安全管理水平的需要來(lái)確定;崗位作業(yè)人員培訓需求要結合應掌握的安全技術(shù)、技能來(lái)確定。
培訓需求應通過(guò)多條途徑多層次獲取。單位可以通過(guò)問(wèn)卷調查的形式征求各部門(mén)、各崗位意見(jiàn)，收集匯總分析得出培訓需求，制定培訓計劃。對于非單位內培人員(如單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員等)，應及時(shí)獲取相關(guān)人員信息，做好外培申請、人員組織資料上報等工作。