四川省G地基層公務(wù)員職業(yè)倦怠調查問(wèn)卷

尊敬的先生/女士：非常感謝您在百忙之中協(xié)助我們完成問(wèn)卷調查工作。本問(wèn)卷的主要目的是對基層鄉鎮公務(wù)員職業(yè)倦怠問(wèn)題進(jìn)行研究，請從自身實(shí)際出發(fā)填寫(xiě)問(wèn)卷。調查問(wèn)卷采用不記名的形式，相關(guān)內容將嚴格保密，您的回答僅供開(kāi)展研究，不涉及其他事項，請您放心填寫(xiě)。再次感謝您的支持與配合！
第一部分：基本情況（請選擇相應選項，或在橫線(xiàn)上填寫(xiě)相關(guān)內容）
1. 請問(wèn)您屬于鄉鎮公務(wù)員嗎
2. 您的性別是
3. 您的年齡是
4. 您的學(xué)歷是
5. 您的工作年限
6. 您的職位級別
7. 你的婚姻狀態(tài)
8. 你的政治面貌
第二部分：職業(yè)倦?。ㄕ埬鶕约旱母惺芎腕w會(huì )選擇在工作中以下?tīng)顟B(tài)發(fā)生的頻率），并在選項前畫(huà)“√”。0=沒(méi)有，1=極少（一年幾次或更少），2=偶爾（一個(gè)月一次或更少），3=頻繁（一星期一次或更少），4=非常頻繁（幾乎每天）。
情緒耗竭
9. 工作使我每天都不開(kāi)心
10. 下班時(shí)讓我感覺(jué)精疲力竭
11. 面對工作總是感覺(jué)疲累
12. 一天的工作讓自己壓力很大
13. 工作讓我情緒崩潰，對服務(wù)對象（群眾）態(tài)度冷漠
去個(gè)性化
14. 從事這份工作以來(lái)，再也沒(méi)有開(kāi)心過(guò)
15. 工作激情減退
16. 懷疑工作的意義，無(wú)法找到工作價(jià)值
17. 對工作的態(tài)度越來(lái)越冷漠
18. 否定自己從事工作對單位的價(jià)值
個(gè)人成就感低
19. 不能有效解決工作中遇到的難題
20. 對單位的貢獻作用小
21. 自己不擅長(cháng)現在從事的工作
22. 當完成工作時(shí)，我沒(méi)有感到很高興
23. 自己不擅長(cháng)現在從事的工作
第三部分  以下是對”是否熟悉職業(yè)倦怠概念、有無(wú)職業(yè)倦怠特征“的自我評估和職業(yè)倦怠印象因素調查，請您根據自身實(shí)際感受做出選擇。
24. 您對職業(yè)倦怠概念的了解程度
25. 您對自身職業(yè)倦怠狀態(tài)的認知
26. 您對當前的績(jì)效考核制度滿(mǎn)意嗎？
27. 您如何評價(jià)自己的抗壓能力？
28. 您認為社會(huì )對公務(wù)員的期望過(guò)高嗎？
29. 您的晉升機會(huì )是否公平合理？
30. 你認為單位內部分工合理、權責明確
31. 您是否因負面輿論（如腐敗、低效）感到壓力？
32. 您認為公眾對基層公務(wù)員的認可度如何？
33. 您是否因社會(huì )競爭壓力（如晉升、收入）感到焦慮？
34. 你工作時(shí)比平時(shí)更容易情緒起伏大
35. 您與上級、同事的溝通是否順暢？
36. 您是否存在煩躁狀態(tài)
37. 工作中拖延程度
38. 無(wú)法自我消除工作負面情緒
第四部分：應對策略建議
39. 您認為以下哪些措施能有效緩解職業(yè)倦??？（多選）
40. 請問(wèn)您認為造成職業(yè)倦怠的主要原因是什么？（開(kāi)放題）
41. 您對緩解職業(yè)倦怠還有哪些建議？（開(kāi)放題）
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