是否編制
您對自己目前的薪酬水平（包括工資和績(jì)效）
您對醫院現有的薪酬制度（與同級的其他醫院相比）
您對醫院目前的福利待遇（與同級的其他醫院相比）
與本院的相同資歷的護士相比，您對自己的薪酬水平
您是否知曉科室績(jì)效考核方案及結果
您是否知曉科室績(jì)效考核結果的查詢(xún)途徑
您對目前的績(jì)效考核方案
工作穩定感
報酬與付出成正比
報酬夜班及節假日的值班、加班補貼滿(mǎn)足您的期望
報酬工作中能得到晉升、評優(yōu)的機會(huì )
報工作中有進(jìn)修、學(xué)習、交流的機會(huì )
科室實(shí)行彈性排班、您有足夠的時(shí)間安排私人事務(wù)
科后勤保障系統能使您有更多的時(shí)間服務(wù)于病人
護理管理者能傾聽(tīng)和反饋您在工作中關(guān)心的問(wèn)題
在工作中被誤解時(shí)，能得到管理者的關(guān)心并協(xié)作處理問(wèn)題
在工作中被誤解時(shí)，能得到管理您與同事相處和諧
您的工作得到醫療、后勤、醫技人員的理解與支持
您對我院開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的建議
您對醫院護理人員績(jì)效不滿(mǎn)意請提出意見(jiàn)和建議