CA -2025年度全廠(chǎng)員工福利改善問(wèn)卷調查

為了更好的服務(wù)員工，并通過(guò)本次員工在職訪(fǎng)談反饋公司存在的各類(lèi)問(wèn)題，改善員工的生活質(zhì)量、工作環(huán)境，解決大家工作遇到問(wèn)題，請大家如實(shí)填寫(xiě)，謝謝！

溫馨提醒：

本次調查為匿名調查,參與本次在職DL問(wèn)卷調查同仁完成問(wèn)卷后,可參與幸運抽取活動(dòng);對象人群僅為制造部門(mén)直接員工（01-05級）

感謝您的支持和參與！

一．職工基本情況及意向了解（1-7題）

1. 您所在部門(mén)

CECIPSAPPSMT

2.性別

男女

3.年齡

00后(2000/1/1以后出生)95-00后(1995/1/1-2000/12/30範圍內出生)90-95后(同上)80-90后(同上)70-80后(同上)

4. 工齡

30天以?xún)?/label>30-60天61-90天3-4個(gè)月內4-6個(gè)月內6個(gè)月-1年內1年以上

5.崗位級別

0102030405

6. 你喜歡做的事情（興趣愛(ài)好）是

影視游戲(手機、電腦端游戲)音樂(lè )閱讀(電子類(lèi)為主)唱歌、跳舞旅游體育競技類(lèi)運動(dòng)（籃球、足球等）繪畫(huà)、攝影聚會(huì )其它(需要補充)

7. 以下哪種原因，最吸引您入職公司

綜合工資5000以上（滿(mǎn)月）員工活動(dòng);(員工出游，員工生日會(huì )，過(guò)節有禮品)有租房補助;生活補助18元/天提供免費住宿（有空調）住宿環(huán)境工作及公司環(huán)境品牌影響力

二、工作需求調查（8-13題）

8. 您認為目前工作崗位的勞動(dòng)強度怎么樣?

很小較輕松一般略大很大

9.在工作或生活中，是否得到上司或其他領(lǐng)導的關(guān)注和幫助?

經(jīng)常偶爾幾乎沒(méi)有從來(lái)沒(méi)有

10. 您對公司福利條件感到?

非常滿(mǎn)意滿(mǎn)意不滿(mǎn)意非常不滿(mǎn)

11. 你認為影響員工積極性的主要因素是?

工資收入福利活動(dòng)個(gè)人發(fā)展激勵工作氛圍上下級關(guān)系

12. 遇到困難需要幫助時(shí)通過(guò)什么地方尋找幫助?

產(chǎn)線(xiàn)基層管理人員（領(lǐng)班/線(xiàn)長(cháng)）部門(mén)員工關(guān)系室勞務(wù)公司駐廠(chǎng)/招工頭公司HR員工關(guān)系課微信公眾平臺（光寶電子東莞有限公司）其它

13. 您認為公司對您最大的吸引力是什么?

公司有良好的發(fā)展前景公司領(lǐng)導者的人格魅力較好的薪資福利.同事之間良好的人際關(guān)系有良好的個(gè)人學(xué)習和能力提升機會(huì )有良好的成長(cháng)晉升空間工作及時(shí)被認可有成就感喜歡現在的工作

三．員工滿(mǎn)意度調查（14—30）
我們非常重視您在公司的生活體驗，並希望通過(guò)您的反饋來(lái)進(jìn)一步提升生活區的管理和服務(wù)質(zhì)量。為此，我們設計了這份福利改善調查問(wèn)卷，旨在了解您對宿舍環(huán)境、餐廳服務(wù)、整體感受以及投訴處理的看法。

（一）、生活區環(huán)境

14您目前對公司生活區管理方式滿(mǎn)意嗎?

滿(mǎn)意(請跳至18)不滿(mǎn)意(請跳至17)

15.您覺(jué)得不滿(mǎn)意的地方是?

基本設施不完善衛生與清潔服務(wù)（垃圾回收）安全問(wèn)題（生活區流浪動(dòng)物）飲食與配套服務(wù)（北側門(mén)快遞寄送服務(wù)、訪(fǎng)客服務(wù)、外賣(mài)服務(wù)、超市便民服務(wù)）噪音與隱私（夜班員工白天無(wú)法睡覺(jué)、公共區域隱私保護不足）交通與通勤（北側門(mén)交通疏散、中門(mén)保安服務(wù)態(tài)度、北側門(mén)服務(wù)態(tài)度）休閑與社交空間不足（缺乏健身房、閱覽室、綠地等休閑設施，業(yè)余生活單調）管理服務(wù)響應慢（報修后維修拖延、投訴渠道不暢通、管理人員態(tài)度敷衍）自然環(huán)境與空氣質(zhì)量（綠化少）

（二）住宿環(huán)境

16.您是否在公司宿舍入住嗎?

是不是

17.您目前對宿舍環(huán)境滿(mǎn)意？

滿(mǎn)意(請跳至第21題)不滿(mǎn)意(請跳至第20題)

18 您入住宿舍后,不便的地方有哪些?

用電不方便儲物空間不夠宿舍內吸煙不斷同寢室早晚班影響東西亂放

19. 您認為宿舍入住的人數是

4人5人6人

20.您有任何改善宿舍環(huán)境的建議和不足之處有?（匿名調查，請放心填寫(xiě)）

（三）就餐環(huán)境

21. 您是否在員工餐廳用餐？

是不是

22. 您目前對員工餐廳是否滿(mǎn)意？

滿(mǎn)意不滿(mǎn)意

23. 您目前對員工餐廳哪個(gè)樓層不滿(mǎn)意？

1樓餐廳2樓餐廳3樓漢族餐廳3樓回族餐廳

24. 員工餐廳衛不滿(mǎn)意的地方有哪些 [多選擇]

衛生差-菜里異物/蟲(chóng)/鋼絲球/塑膠衛生差-餐具油/不衛生衛生差-餐桌/地面衛生差-其它(玻璃/消毒櫃等其它)剩飯剩菜服務(wù)態(tài)度差餐廳太熱米飯沒(méi)有熟菜太咸菜價(jià)上漲刷卡金額錯誤，不能及時(shí)退回其它問(wèn)題反饋:——————————

（四）車(chē)間管理

25. 25.您所在線(xiàn)體:_________________

26. 您目前對車(chē)間基層管理管理方式是否滿(mǎn)意?

不滿(mǎn)意滿(mǎn)意

27. 您對車(chē)間領(lǐng)班/線(xiàn)長(cháng)的那些管理方式滿(mǎn)意:

溝通方式說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣溫和，有耐心處事態(tài)度處理及時(shí)，有條理，有擔待行為動(dòng)作舉止文明，尊重員工其它（可補充）_________________*

28. 您對車(chē)間基層管理的那些管理方式不滿(mǎn)意（可補充說(shuō)明）

不尊重員工-溝通語(yǔ)氣重/聲音大/沒(méi)有耐心不尊重員工-行為動(dòng)作問(wèn)題工作壓抑-周邊氣氛不好工作壓抑-重複性工作壓力大工作壓抑-工作時(shí)間長(cháng)處理事情不及時(shí)/推托不及時(shí)處理員工的問(wèn)題工作安排不公平上夜班不滿(mǎn)意經(jīng)常調崗位不給請假其它（請補充）_________________*

（四）車(chē)間環(huán)境

29. 您目前對車(chē)間環(huán)境是否滿(mǎn)意?

不滿(mǎn)意滿(mǎn)意

30. 車(chē)間環(huán)境不滿(mǎn)意的原因是?

車(chē)間吵車(chē)間熱車(chē)間悶車(chē)間空氣差（有異味等）車(chē)間廁所少，衛生差

開(kāi)放問(wèn)答:

31、針對此份問(wèn)卷中的相關(guān)話(huà)題，如果您還有其他意見(jiàn)，請及時(shí)提出建議和意見(jiàn)?（生活區、車(chē)間、環(huán)境、人員等等）

32、就進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，您認為還需在哪些方面作進(jìn)一步的改進(jìn)和提高?

更多問(wèn)卷復制此問(wèn)卷