新際大酒店酒店薪酬福利調查問(wèn)卷

填寫(xiě)說(shuō)明:
1.本問(wèn)卷目的在于了解填寫(xiě)者對公司員工薪酬問(wèn)題的建議和看法。
2.您所提供的信息對我們了解大家對公司薪酬制度的意見(jiàn)、滿(mǎn)意度、改進(jìn)要求等相關(guān)情況
非常重要，請大家認真填寫(xiě)每一個(gè)問(wèn)題。
3.所有填寫(xiě)均為匿名填寫(xiě)，我們承諾對填寫(xiě)者個(gè)人提供的信息保密。
(注:薪酬概念涵蓋員工在公司工作所獲的各項收益，包括工資、獎金、津貼、保險以及各項福利等)

1. 您的性別是？

A 男B 女

2. 您的年齡屬于以下哪個(gè)區間？

A 18-25歲B 26-35歲C 36-45歲D 46歲及以上

3. 您的最高學(xué)歷是？

A 高中及以下B 大專(zhuān)C 本科D 碩士及以上

4. 您所在的部門(mén)是？

A 前廳部B 客房部C 餐飲部D 行政/人力資源部E 其他

5. 您的崗位類(lèi)型是？

A 基層員工B 主管/領(lǐng)班C 部門(mén)經(jīng)理D 高層管理

6. 您在本酒店的工作年限是？

A 不滿(mǎn)1年B 1-3年C 4-6年D 7年及以上

7. 您的職位級別是否與薪酬水平匹配？

A 完全匹配B 基本匹配C 不太匹配D 完全不匹配

8. 您的勞動(dòng)關(guān)系類(lèi)型是？

A 正式員工B 合同制員工C 兼職/臨時(shí)工

9. 您每周平均工作時(shí)長(cháng)約為？

A 40小時(shí)以?xún)?/label>B 40-50小時(shí)C 50-60小時(shí)D 60小時(shí)以上

10. 您是否經(jīng)常因工作原因加班？

A 是B 否

11. 您的基本工資占月收入的比例約為？

A 低于50%B 50%-70%C 70%-90%D 90%以上

12. 您目前的薪酬結構中包含以下哪些部分？

A 基本工資B 績(jì)效獎金C 崗位津貼D 工齡補貼E 其他

13. 您對酒店提供的福利項目是否滿(mǎn)意？

A 非常滿(mǎn)意B 比較滿(mǎn)意C 一般D 不太滿(mǎn)意E 非常不滿(mǎn)意

14. 您認為酒店的調薪頻率是否合理？

A 非常合理B 比較合理C 一般D 不太合理E 極不合理

15. 您是否了解同崗位其他同事的薪資水平？

A 完全了解B 大致了解C 不了解

16. 您認為不同崗位間的薪資差異是否合理？

A 非常合理B 比較合理C 一般D 不太合理E 極不合理

17. 您認為酒店的績(jì)效評估標準是否透明？

A 非常透明B 比較透明C 一般D 不太透明E 完全不透明

18. 您是否因薪酬問(wèn)題考慮過(guò)離職？

A 是B 否

19. 您認為酒店的薪酬水平與同行業(yè)相比如何？

A 遠高于平均水平B 略高于平均水平C 持平D 略低于平均水平E 遠低于平均水平

20. 您是否享受過(guò)以下福利？（可多選）

A 五險一金B 帶薪年假C 員工培訓D 節日福利E 免費食宿

21. 您認為薪資結構中最重要的部分是？

A 基本工資B 績(jì)效獎金C 補貼津貼D 長(cháng)期激勵（如年終獎）

22. 您認為晉升對薪資提升的影響程度如何？

A 影響顯著(zhù)B 有一定影響C 影響較小D 無(wú)影響

23. 您是否曾因薪資問(wèn)題向酒店提出建議或意見(jiàn)？

A 是B 否

24. 您認為酒店在薪酬分配上是否公平？

A 非常公平B 比較公平C 一般D 不太公平E 極不公平

25. 您是否清楚酒店薪酬調整的具體政策？

A 非常清楚B 大致清楚C 不清楚

26. 您認為以下哪類(lèi)崗位的薪資水平最不合理？

A 前廳部B 客房部C 餐飲部D 行政/后勤E 管理層

27. 您對酒店薪酬體系的改進(jìn)建議是？

A 提高基本工資比例B 增加績(jì)效獎金透明度C 完善晉升調薪機制D 優(yōu)化福利項目E 加強行業(yè)對標

28. 請對以下薪酬要素的重要性進(jìn)行排序（1為最重要，4為最不重要）

A 薪資水平B 福利待遇C 職業(yè)發(fā)展空間D 工作環(huán)境

29. 請對酒店當前薪酬結構的合理性進(jìn)行評分（1-5分，1分最低）

30. 您對酒店薪酬福利體系的其他意見(jiàn)或建議是？

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