尊敬的先生/女士：
您好！為深入了解B公司汽車(chē)高級維修工的工作狀況及相關(guān)影響因素，特開(kāi)展此次問(wèn)卷調查。您的回答將為我們的研究提供重要數據支持，請您根據實(shí)際情況作答。問(wèn)卷采取匿名形式，您無(wú)需有任何顧慮。感謝您抽出寶貴時(shí)間參與！
一、基本信息
二、離職傾向請根據您的實(shí)際想法，在下列描述中選擇您的認同程度。（1 = 非常不同意；2 = 不同意；3 = 不確定；4 = 同意；5 = 非常同意）
未來(lái)3個(gè)月內，我有主動(dòng)尋找其他工作機會(huì )的強烈意愿。
我在公司工作的時(shí)間預計不會(huì )超過(guò)1年。
最近我經(jīng)?？紤]離開(kāi)公司去尋找更好的職業(yè)發(fā)展機會(huì )。
如果有更好的工作機會(huì )出現，我會(huì )毫不猶豫地離開(kāi)公司。
我覺(jué)得在公司繼續工作下去，發(fā)展空間十分有限。
三、組織承諾
請根據您的實(shí)際想法，在下列描述中選擇您的認同程度。（1 = 非常不同意；2 = 不同意；3 = 不確定；4 = 同意；5 = 非常同意）
（一）情感承諾
我以身為公司的一員而感到驕傲。
我對公司有深厚的感情，就像對自己的家一樣。
公司的價(jià)值觀(guān)與我的個(gè)人價(jià)值觀(guān)非常契合。
我很喜歡自己在公司的工作內容。
（二）持續承諾
考慮到在公司積累的人脈資源，我覺(jué)得離開(kāi)會(huì )對我的職業(yè)發(fā)展造成較大阻礙。
換工作可能會(huì )讓我面臨收入不穩定的風(fēng)險，所以我傾向于留在公司。
在公司工作這么久，我已經(jīng)適應了這里的工作模式，換工作對我來(lái)說(shuō)成本太高。
離開(kāi)公司意味著(zhù)我要放棄現有的一些福利和待遇，這讓我很難抉擇。
（三）規范承諾
我認為在公司接受了諸多培養，有責任為公司長(cháng)期服務(wù)。
我覺(jué)得在沒(méi)有為公司做出足夠貢獻之前離開(kāi)是不負責任的行為。
公司對我有恩，我應該報答公司，所以會(huì )繼續留在公司工作。
四、留人策略有效性
再次感謝您的支持與配合！