汴隆堂·5月員工薪酬滿(mǎn)意度調查問(wèn)卷

1. 您的部門(mén)

運營(yíng)部產(chǎn)品運營(yíng)部供應鏈管理部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部電商部財務(wù)部人事部

2. 您的職位

3. 您在公司的工作年限

3個(gè)月以?xún)?/label>3-6月6-12月1年以上

4. 您對目前的薪酬水平是否滿(mǎn)意?

非常滿(mǎn)意滿(mǎn)意一般不滿(mǎn)意非常不滿(mǎn)意

5. ?您認為您的薪酬與您的工作付出和貢獻是否匹配?

完全匹配基本匹配不太匹配完全不匹配

6. ?公司的薪酬調整機制是否合理?

非常合理合理一般不合理非常不合理

7. ?您對公司的福利政策是否滿(mǎn)意?

非常滿(mǎn)意滿(mǎn)意一般不滿(mǎn)意非常不滿(mǎn)意

8. 您期望未來(lái)一年內薪酬漲幅為多少?

5%以下5%-10%10%-15%15%以上

9. 您認為哪些因素對薪酬提升最重要?（可多選）

工作業(yè)績(jì)專(zhuān)業(yè)技能提升學(xué)歷提升獲得相關(guān)證書(shū)團隊協(xié)作能力其他（請注明）

10. 您對公司薪酬體系還有其他任何意見(jiàn)或建議，請在此處填寫(xiě)：

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