合肥地區麥當勞員工薪酬滿(mǎn)意度調查問(wèn)卷

本問(wèn)卷旨在了解合肥麥當勞員工對薪酬的滿(mǎn)意度，以便公司優(yōu)化薪酬管理體系，提升員工福祉與工作效率。問(wèn)卷匿名填寫(xiě)，請放心表達真實(shí)想法。感謝您抽出寶貴時(shí)間參與！

1.您在本公司的工作年限是?

A.1年以?xún)?/label>B.1-3年C.3-5年D.5年以上

2.您的學(xué)歷：

A.專(zhuān)科及以下B.本科C.碩士D.博士

3.您所在的麥當勞餐廳位于合肥哪個(gè)區域?

A.瑤海區B.廬陽(yáng)區C.蜀山區D.包河區E.其他，請注明

4.您在麥當勞的工作崗位是?

A.餐廳經(jīng)理B.副經(jīng)理C.組長(cháng)Ｄ.普通員工

5.您在麥當勞工作了多長(cháng)時(shí)間？

A. 1年以?xún)?/label>B. 1-3年C.3-5年D.5年以上

6.您的薪酬構成主要包含哪些部分？（多選題）

A. 基本工資B. 績(jì)效獎金C. 加班補貼D. 全勤獎E. 其他，請注明_

7.您對目前薪酬結構中各部分的比例是否滿(mǎn)意？

A. 非常滿(mǎn)意B.較滿(mǎn)意C.一般D. 不滿(mǎn)意E. 非常不滿(mǎn)意

8.在您的薪酬構成中，變動(dòng)部分（如績(jì)效獎金）與固定部分（如基本工資）的比例是否合理？

A. 是，非常合理B.比較合理C.說(shuō)不準D. 不太合理E. 完全不合理

9. 您目前的月收入大致范圍是？

A. 2000元及以下B. 2001- 3000元C.3001-4000元D. 4001- 5000元E. 5000元以上

10.您對本企業(yè)各崗位的薪資數據是否了解？

A非常了解B比較了解C不了解D不關(guān)注

11.過(guò)去一年，您的薪資是否有增長(cháng)？

A. 是，增長(cháng)幅度較大B. 是，有一定增長(cháng)C. 是，但增長(cháng)幅度較小D. 否

12.您認為過(guò)去一年公司調薪的幅度是否合理？

A. 是，非常合理，與個(gè)人貢獻和市場(chǎng)情況相符B. 比較合理，基本能接受C.說(shuō)不準D. 不太合理，與個(gè)人付出不匹配E. 完全不合理，遠低于預期

13.您預期未來(lái)1-2年，自己的薪資會(huì )有怎樣的變化？

A. 大幅增長(cháng)B. 有所增長(cháng)C. 基本不變D. 可能下降

14. 在麥當勞工作，您認為獲得的非物質(zhì)回報有哪些？（多選題）

A. 良好的工作氛圍B. 個(gè)人能力提升C. 晉升機會(huì )D.領(lǐng)導認可E. 團隊成員的支持

15.您對公司提供的培訓與發(fā)展機會(huì )是否滿(mǎn)意？

A. 非常滿(mǎn)意，對個(gè)人職業(yè)發(fā)展幫助很大B. 較滿(mǎn)意，有一定幫助C.一般，作用不明顯D. 不滿(mǎn)意，培訓資源不足E. 非常不滿(mǎn)意，幾乎沒(méi)有培訓機會(huì )

16.在工作中，您感受到的工作成就感如何？

A. 非常有成就感，工作成果得到充分認可B. 較有成就感，能從工作中獲得滿(mǎn)足感C. 一般，沒(méi)什么特別感覺(jué)D. 不太有成就感，工作價(jià)值難以體現E. 完全沒(méi)有成就感

17. 您對公司薪酬發(fā)放的及時(shí)性是否滿(mǎn)意？

A. 非常滿(mǎn)意，從未出現延誤B. 較滿(mǎn)意，偶爾小延誤可接受C. 一般，有時(shí)會(huì )有明顯延誤D. 不滿(mǎn)意，延誤情況較多E.非常不滿(mǎn)意，經(jīng)常延誤

18.您對公司的薪酬保密制度是否了解？

A. 非常了解，清楚制度細節B. 了解一些，大概知道要求C. 不太了解，只聽(tīng)說(shuō)過(guò)D. 完全不了解

19.您對公司薪酬保密制度的執行情況是否滿(mǎn)意？

A. 非常滿(mǎn)意，有效保護了員工隱私B.較滿(mǎn)意，基本能保證薪酬信息不泄露C. 一般，偶爾會(huì )聽(tīng)到薪酬信息被討論D. 不滿(mǎn)意，薪酬信息經(jīng)常被公開(kāi) E. 非常不滿(mǎn)意，保密制度形同虛設

20.您認為公司薪酬政策的公平性如何？

A. 非常公平，相同崗位、相同業(yè)績(jì)薪酬相當B. 比較公平，基本能體現公平原則C. 說(shuō)不準D. 不太公平，存在不合理差異E. 完全不公平，嚴重影響工作積極性

21. 您認為未來(lái)合肥麥當勞員工整體薪資水平會(huì )如何變化？

A. 大幅上升B.小幅上升C. 基本保持不變D. 小幅下降E. 大幅下降

22.您希望公司在未來(lái)如何調整薪酬結構？（多選題）

A.提高基本工資比例B. 增加績(jì)效獎金比重C. 增設更多福利項目D. 優(yōu)化加班補貼制度

23.您認為公司在制定薪酬政策時(shí)，應更注重哪些因素？（多選題）

A. 員工個(gè)人績(jì)效B. 市場(chǎng)薪酬水平C. 公司經(jīng)營(yíng)狀況D. 員工工作年限

24.您對目前公司薪酬管理體系是否滿(mǎn)意？

A 非常滿(mǎn)意B比較滿(mǎn)意C 不確定D 不滿(mǎn)意

25.您是否愿意參加公司組織的薪酬溝通會(huì )，以更好地了解公司薪酬政策和未來(lái)規劃？

A.非常愿意B.愿意C.不確定D.不愿意E. 非常不愿意

26.對于公司未來(lái)薪酬管理工作，您有哪些具體建議？

27. 您是否有其他與薪酬相關(guān)的問(wèn)題或想法想反饋給公司？如有，請簡(jiǎn)要描述。

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