員工敬業(yè)度調查問(wèn)卷

1、本調查旨在了解您對公司工作環(huán)境的需求，診斷公司存在的管理問(wèn)題并進(jìn)行針對性的改善。
2、調研采用不記名方式，您的回答對我們改善組織的管理水平和領(lǐng)導質(zhì)量有很大的幫助，請真實(shí)地表達您的意見(jiàn)和想法。感謝您的參與～
1. 我愿意把公司的職位推薦給我的朋友
2. 我愿意向親友推薦公司的產(chǎn)品
3. 即使別處有相似的工作崗位，也不會(huì )離開(kāi)公司
4. 我的直接上級最近半年內對我的工作達成、未來(lái)發(fā)展有及時(shí)、充分、有效的溝通
5. 我和同事對共同執行的任務(wù)能進(jìn)行很好的分配與合作
6. 我了解在公司的職業(yè)發(fā)展機會(huì )和路徑
7. 我在公司能夠獲得充分的職業(yè)發(fā)展機會(huì )，實(shí)現職業(yè)成長(cháng)
8. 相對于我的付出，我的薪酬回報是合理的
9. 我們公司的薪酬調整制度(包括加／降薪)是公正合理的
10. 與同行業(yè)其他公司相比，公司的福利比較好，有一定的競爭力
11. 在公司，我有機會(huì )實(shí)現個(gè)人能力和專(zhuān)業(yè)能力的提升
12. 工作會(huì )對不同階段的員工有針對性的進(jìn)行培訓
13. 我能夠獲得有效開(kāi)展工作的各種資源(材料／設備／技術(shù)等)
14. 公司現有的流程與制度能使我高效的開(kāi)展工作
15. 我所在的工作場(chǎng)所條件是讓我滿(mǎn)意的(如安全／空氣流通／照明等)
16. 公司有融洽和諧的工作氛圍
17. 公司高管團隊有極強的進(jìn)取心和使命感，能帶領(lǐng)團隊取得超越預期的業(yè)績(jì)成果
18. 績(jì)效考核制度是合理根據員工的工作內容制定的
19. 績(jì)效考核制度幫助我了解自己的優(yōu)勢與不足，并提高我的工作績(jì)效
20. 您對以上問(wèn)題的補充說(shuō)明或您對所在企業(yè)有什么改進(jìn)建議：
21. 您的性別：
22. 您的年齡：
請選擇
23. 您的學(xué)歷
請選擇
24. 您在公司的服務(wù)年限（司齡）：
請選擇
25. 您的部門(mén)：
請選擇
員工敬業(yè)度調查應用 復制此問(wèn)卷
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