關(guān)于海底撈企業(yè)文化與形象診斷的調查問(wèn)卷
1. 您的性別:
男
女
2. 您的年齡段:
18~20
21~25
26~30
31~40
41及以上
3. 您的入職年限
少于1年
1-5年
5-9年
10年及以上
4. 您的職位?
基層員工(服務(wù)員、后廚、清潔等)
管理人員(領(lǐng)班、經(jīng)理等)
職能崗位(財務(wù)、培訓等)
5. 您能感受到海底撈有明確且真實(shí)的企業(yè)文化和企業(yè)形象嗎?
完全不可能
1
2
3
4
5
一定會(huì )
6. 您認為公司是否通過(guò)日常行為(如培訓、考核等)有效傳遞了企業(yè)文化?
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
7. 您認為海底撈是否真正踐行了“以顧客為中心”的服務(wù)理念?
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
8. 您如何評價(jià)海底撈的服務(wù)精神和服務(wù)質(zhì)量?
很不滿(mǎn)意
1
2
3
4
5
很滿(mǎn)意
9. 您認為外界對于海底撈的形象評價(jià)是逐步提升的嗎?
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
10. 您如何評價(jià)海底撈在社會(huì )責任方面的表現(如環(huán)保、公益、社區支持等)?
很不滿(mǎn)意
1
2
3
4
5
很滿(mǎn)意
11. 您是否會(huì )主動(dòng)維護海底撈的企業(yè)文化和企業(yè)形象?
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
12. 您是否因在海底撈工作而感到自豪?
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
13. 您對當前薪酬狀況的滿(mǎn)意度如何?
很不滿(mǎn)意
1
2
3
4
5
很滿(mǎn)意
14. 您認為團隊內部協(xié)作氛圍如何?
很不滿(mǎn)意
1
2
3
4
5
很滿(mǎn)意
15. 您認為晉升機制是否透明公正?
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
16. 您對公司對員工個(gè)人生活關(guān)懷的滿(mǎn)意度如何?
很不滿(mǎn)意
1
2
3
4
5
很滿(mǎn)意
關(guān)閉
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