企業(yè)文化建設對員工認同感和歸屬感的塑造機制的研究調查問(wèn)卷

尊敬的參：

您好！本問(wèn)卷旨在了解企業(yè)文化建設與員工認同感，歸屬感之間的關(guān)系，所有數據僅用于學(xué)術(shù)研究，請您根據實(shí)際情況放心填寫(xiě)。感謝您的支持與配合！

1. 您的性別：

女男

2. 您的年齡

25歲及以下26-35歲36-45歲46歲及以上

3. 您的工作年限

1年以下1-3年4-6年7-10年10年以上

4. 您的崗位類(lèi)型

管理崗技術(shù)崗銷(xiāo)售崗行政/后勤崗其他

5. 您對企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)（如使命、愿景、行為準則）的熟悉程度如何？

非常熟悉比較熟一般不太熟悉完全不熟悉

6. 企業(yè)通過(guò)哪些方式傳播文化理念？（可多選）

入職培訓內部會(huì )議/活動(dòng)文化標語(yǔ)/海報管理層宣講線(xiàn)上平臺（如app、公眾號）榜樣人物宣傳其他

7. 你認為企業(yè)文化在日常工作中的體現程度如何？

充分體現比較明顯一般不太明顯幾乎無(wú)體現

8. 您對企業(yè)價(jià)值觀(guān)的認同程度如何？

完全認同比較認同一般不太認同完全不認同

9. 你認為個(gè)人目標與企業(yè)目標的契合度如何？

高度契合比較契合一般不太契合完全不契合

10. 您是否主動(dòng)愿意向他人推薦您所在的企業(yè)作為工作選擇？

非常愿意比較愿意一般不太愿意完全不愿意

11. 當企業(yè)面臨困難時(shí)，你是否主動(dòng)愿意貢獻力量？

一定會(huì )可能會(huì )不確定不太會(huì )肯定不會(huì )

12. 您認為哪些企業(yè)文化活動(dòng)對提升歸屬感最有效？（可多選）

團隊建設活動(dòng)節日慶祝/福利發(fā)放員工表彰儀式技能培訓與職業(yè)發(fā)展講座內部溝通會(huì )/座談會(huì )

13. 企業(yè)的激勵機制（如薪酬、晉升、榮譽(yù)）是否與文化價(jià)值觀(guān)掛鉤？

完全掛鉤部分掛鉤不確定基本不掛鉤完全不掛鉤

14. 您所在的企業(yè)管理層的行為是否符合企業(yè)倡導的文化價(jià)值觀(guān)？

完全符合比較符合一般不太符合完全不符合

15. 你認為為當前企業(yè)文化建設中最需要改進(jìn)的方面是什么？

16. 您對提升員工認同感和歸屬感有哪些建議？

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