A公司新員工薪酬滿(mǎn)意度調查問(wèn)卷

說(shuō)明: 本問(wèn)卷采取匿名方式,調查對象為入職一年以?xún)鹊男聠T工,旨在了解您對公司薪酬福利制度的真實(shí)看法與體驗。您的意見(jiàn)將用于優(yōu)化人力資源管理,不涉及個(gè)人績(jì)效評價(jià),請放心作答。

您的性別是:
您的年齡段是:
您入職 A 公司的時(shí)長(cháng)是:
您覺(jué)得當前的基本工資是否與您的崗位職責相匹配?
您是否覺(jué)得不同崗位之間的薪資設置是公平的?
您是否清楚公司薪資調整的標準或依據?
您是否了解自己績(jì)效獎金的評定方式?
當前績(jì)效考核制度對您是否具有激勵作用?
公司是否對表現優(yōu)異的員工給予獎勵或認可?
您對公司提供的五險一金是否滿(mǎn)意?
公司提供的補貼(餐補、交通等)是否滿(mǎn)足日常需求?
您是否感受到公司有節假日福利或員工關(guān)懷活動(dòng)?
入職初期是否對薪酬、績(jì)效等制度有明確說(shuō)明?
遇到薪酬問(wèn)題時(shí),是否知道如何尋求幫助或反饋?
總體而言,您對 A 公司當前的薪酬制度滿(mǎn)意度為:
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