內部競聘民意調查問(wèn)卷-高端制劑研究院阮仙林【復制】
您好！非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間來(lái)配合我們的工作。本問(wèn)卷旨調查參與公司內部競聘的候選人工作情況。
請您就該員工實(shí)際工作能力進(jìn)行客觀(guān)的評價(jià)，本問(wèn)卷過(guò)程數據保密，請放心填寫(xiě)，感謝支持！
注意：鼓勵認識競聘侯選人的同事&領(lǐng)導參與評價(jià)
截止時(shí)間：2024.04.30中午12:00
非常認同：
7分
-表示已接近或達到公司優(yōu)秀突出員工水平，可作為標桿
認同：6分
-表示對其表現滿(mǎn)意，達到公司優(yōu)秀員工水平
比較認同：5分
-表示基本適合崗位要求，還可以進(jìn)一步提高
一般：4分
-表示該能力中規中矩，相對一般
比較不認同：3分
-表示該能力或意識部分欠缺，繼續改進(jìn)
不認同：2分
-表示該能力或意識不能勝任崗位需要，亟需提高
非常不認同：
1分
-表示該能力或意識是其短處或缺陷
您評價(jià)的是
【高端制劑研究院-阮仙林】
，競聘的崗位是
【分析經(jīng)理
】
1. 您與競聘者阮仙林的關(guān)系是
競聘者的直系領(lǐng)導
競聘者的直系下屬
競聘者的其他領(lǐng)導同事
2. 【專(zhuān)業(yè)能力】您覺(jué)得競聘者掌握系統完善的專(zhuān)業(yè)理論和知識，在團隊中具備較高的專(zhuān)業(yè)權威性
非常不認同
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非常認同
3. 【管理能力】您覺(jué)得競聘者能根據管理目標及時(shí)分解工作，統籌團隊分工并達到部門(mén)運作指標要求
非常不認同
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非常認同
4. 【工作態(tài)度】您覺(jué)得競聘者具有非常飽滿(mǎn)的工作熱情，接受挑戰勇于克服問(wèn)題，有主人翁意識，能夠自動(dòng)自發(fā)的工作，為完成工作目標愿意主動(dòng)加班加點(diǎn)
非常不認同
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非常認同
5. 【變革能力】您覺(jué)得競聘者能采取措施打破變革中的各種阻力，協(xié)助領(lǐng)導推行政策或理念
非常不認同
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非常認同
6. 【學(xué)習能力】您覺(jué)得競聘者具備學(xué)習熱情，善于創(chuàng )造學(xué)習機會(huì )，通過(guò)多種途徑增加學(xué)識、提高技能
非常不認同
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7. 【工作質(zhì)量】您覺(jué)得競聘者對工作精益求精，盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，履行職責能夠按工作要求準確并及時(shí)完成任務(wù)，有時(shí)會(huì )超出預期標準
非常不認同
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非常認同
8. 【專(zhuān)業(yè)能力】您覺(jué)得競聘者掌握系統完善的專(zhuān)業(yè)理論和知識，在團隊中具備較高的專(zhuān)業(yè)權威性
非常不認同
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非常認同
9. 【管理能力】您覺(jué)得競聘者能合理分配部門(mén)成員角色與工作，規劃團隊成員發(fā)展路線(xiàn)，提供輔導與幫助，被視為下屬效仿的榜樣
非常不認同
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非常認同
10. 【變革管理】您覺(jué)得競聘者能根據公司戰略變革制度和管理，與員工進(jìn)行充分溝通并積極動(dòng)員參與或接受革新
非常不認同
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非常認同
11. 【輔導下屬】您覺(jué)得競聘者在工作中能以身作則，努力成為員工榜樣，幫助下屬總結工作經(jīng)驗和教訓，并提出有針對性、建設性建議
非常不認同
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非常認同
12. 【充分授權】您覺(jué)得競聘者在下屬工作出現失誤時(shí)，不推卸自己應負的責任，并尊重員工的自主性，不抱怨不傳遞負能量
非常不認同
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非常認同
13. 【員工激勵】您覺(jué)得競聘者可以通過(guò)恰當的方式激勵員工，塑造團隊凝聚力，增強員工對自身及企業(yè)的自信心
非常不認同
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非常認同
14. 【專(zhuān)業(yè)能力】您覺(jué)得競聘者熟練運用崗位需要的各項專(zhuān)業(yè)技能，提出新的能力提升要求，讓大家感受到他的進(jìn)步與水平
非常不認同
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非常認同
15. 【工作態(tài)度】您覺(jué)得競聘者具有非常飽滿(mǎn)的工作熱情，遵守公司規章制度，不違紀不偷懶，正向樂(lè )觀(guān)積極
非常不認同
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非常認同
16. 【創(chuàng )新能力】您覺(jué)得競聘者能夠發(fā)現別人看不到的問(wèn)題，不斷提出新想法、新措施，并積極采取行動(dòng)改善問(wèn)題
非常不認同
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非常認同
17. 【跨部門(mén)協(xié)作】您覺(jué)得競聘者態(tài)度端正，積極配合個(gè)部門(mén)崗位工作，較好處理跨部門(mén)業(yè)務(wù)，樂(lè )于助人，不與他人起爭執
非常不認同
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非常認同
18. 【協(xié)調能力】您覺(jué)得競聘者處理沖突是采用靈活變通的策略，不呆板，調整自己的溝通方式去適應不同特定的人
非常不認同
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非常認同
19. 【溝通協(xié)調】您覺(jué)得競聘者能夠妥善處理好各種關(guān)系，能有效聆聽(tīng)，快速厘清各方關(guān)注點(diǎn)，通過(guò)實(shí)時(shí)溝通解決當下問(wèn)題
非常不認同
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非常認同
20. 【影響力】您覺(jué)得競聘者遭遇困難時(shí)，能發(fā)現事物好的一面，并表現出充足的信心，營(yíng)造工作氛圍
非常不認同
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非常認同
21. 【個(gè)人品德】您覺(jué)得競聘者言語(yǔ)良善、待人友善、行為舉止符合規范，未出現令人不適、反感言行
非常不認同
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非常認同
22. 關(guān)于阮仙林同志競聘分析經(jīng)理崗位，歡迎寫(xiě)下您的意見(jiàn)（想法、建議）
關(guān)閉
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