青年員工綜合素質(zhì)提升班課程問(wèn)卷

尊敬的同事:

為了更好地匹配您的培訓需求,使培訓更具針對性和實(shí)用性,切實(shí)幫助到您的日常工作,特附上本調研問(wèn)卷,敬請惠予寶貴意見(jiàn)。您的信息、意見(jiàn)和建議將得到充分的尊重,我們會(huì )認真閱讀并對您提供的信息嚴格保密。

感謝您的協(xié)助與支持,祝您工作愉快!

1. 培訓整體評估
  • 很不滿(mǎn)意
  • 不滿(mǎn)意
  • 一般
  • 滿(mǎn)意
  • 很滿(mǎn)意
培訓服務(wù)保障
培訓時(shí)長(cháng)
培訓內容對工作的指導性
培訓針對性、條理性
培訓效果
2. 對您最有幫助的培訓內容是什么?
3. 培訓講師評估
  • 很不滿(mǎn)意
  • 不滿(mǎn)意
  • 一般
  • 滿(mǎn)意
  • 很滿(mǎn)意
授課風(fēng)格
語(yǔ)言表達能力
課程進(jìn)度安排
內容組織
授課效果
4. 您對培訓師的教學(xué)有哪些建議?
5. 鑒于公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn),您認為最有效的培訓方法是什么? 
6. 您認為,以下哪個(gè)因素對于公司培訓工作的開(kāi)展效果影響最大:
7. 您認為,過(guò)去一年內舉辦的培訓課程哪些地方有待改進(jìn):
8. 公司在安排培訓時(shí),您傾向于選擇哪種類(lèi)型的講師:
9. 您認為培訓時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適:
10. 您希望的或者所能接受的培訓的頻率是怎樣的:
11. 您認為未來(lái)一年,您的培訓需求重點(diǎn)在于哪個(gè)方面:(最多3項)
12.

為了更好地幫助您完成工作目標,請根據實(shí)際情況,挑選出您最希望在未來(lái)一年接受的培訓。

13.
您本人在日常工作中(包括個(gè)人能力與人員管理)經(jīng)常遇到哪些問(wèn)題或困難?希望提升哪些方面的能力?獲得哪些方面的培訓或支持?
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