B教育公司離職員工調查問(wèn)卷

問(wèn)卷說(shuō)明：您好！非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間參與本次調查。為了深入了解B教育公司員工離職的原因，以便公司改進(jìn)管理、提升員工滿(mǎn)意度，特開(kāi)展此次問(wèn)卷調查。您的回答將對我們的研究非常有幫助，所有信息僅用于學(xué)術(shù)研究，我會(huì )嚴格保密，請放心作答。再次感謝您的支持與配合！

一、被調查者基本信息

1.您的性別?

A.男B.女

2.您在B教育公司工作的時(shí)長(cháng)?

A.1年以?xún)?/label>B.1-3 年C.3-5年D.5年以上

3.您離職前所在的崗位?

A. 留學(xué)咨詢(xún)顧問(wèn)B. 后端文書(shū)老師C. 語(yǔ)言培訓老師

二、問(wèn)卷內容

1.您認為公司的薪資水平與您的工作付出是否匹配?

A. 完全匹配B. 基本匹配C. 不太匹配D. 完全不匹配

2.公司的薪資獎勵是否公平合理?

A. 非常公平B. 基本公平C. 不太公平D. 完全不公平

3.公司的獎勵機制（如獎金、提成等）對您的激勵作用如何?

A. 激勵作用很大，能激發(fā)工作積極性B. 有一定激勵作用C. 激勵作用較小D. 幾乎沒(méi)有激勵作用

4.您對公司的福利政策（如社保、公積金、帶薪年假等）是否滿(mǎn)意?

A. 非常滿(mǎn)意B. 比較滿(mǎn)意C. 一般D. 不滿(mǎn)意

5.您認為公司的晉升渠道是否暢通?

A. 非常暢通，晉升機會(huì )多B. 比較暢通，有晉升機會(huì )C. 不太暢通，晉升較難D. 完全不暢通，難以晉升

6.公司提供的培訓和學(xué)習機會(huì )對您的職業(yè)成長(cháng)有幫助嗎?

A. 幫助很大，提升明顯B. 有一定幫助C. 幫助較小D. 幾乎沒(méi)有幫助

7.您對公司的企業(yè)文化認同嗎?

A. 非常認同B. 比較認同C. 不太認同D. 完全不認同

8.公司內部團隊協(xié)作是否順暢?

A. 非常順暢，團隊合作很好B. 比較順暢，偶爾有問(wèn)題C. 不太順暢，存在較多問(wèn)題D. 非常不順暢，嚴重影響工作

9.您與同事之間的關(guān)系如何?

A. 關(guān)系融洽，經(jīng)常交流合作B. 關(guān)系一般，工作往來(lái)較多C. 關(guān)系不太好，有矛盾沖突D. 幾乎沒(méi)有交流

10.您在工作中的工作量是否過(guò)大?

A. 完全沒(méi)有壓力，工作量合理B. 有一定壓力，但能承受C. 壓力較大，有些吃力D. 壓力極大，難以承受

11.您認為公司的加班頻率合理嗎?

A. 非常合理，加班很少B. 比較合理，偶爾加班C. 不太合理，經(jīng)常加班D. 完全不合理，加班嚴重

12.公司對加班的補償（如加班工資、調休等）是否滿(mǎn)意?

A. 非常滿(mǎn)意B. 比較滿(mǎn)意C. 一般D. 不滿(mǎn)意

13.您是否因為行業(yè)競爭壓力大，覺(jué)得在公司發(fā)展受限而離職?

A. 是，主要原因B. 有一定影響C. 影響較小D. 沒(méi)有影響

14.社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境的變化對您離職的影響程度如何?

A. 影響很大，是離職重要原因B. 有一定影響C. 影響較小D. 幾乎沒(méi)有影響

15.您認為公司在哪些方面最需要改進(jìn)，以減少員工流失?（可多選）

A. 薪酬福利體系B. 職業(yè)發(fā)展規劃與培訓C. 企業(yè)文化建設D. 團隊協(xié)作與溝通E. 工作壓力管理F. 其他（請注明）

16.對于B教育公司未來(lái)的發(fā)展，您還有其他的意見(jiàn)或建議嗎?（可簡(jiǎn)要說(shuō)明）

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