頤中皇冠假日酒店\n員工離職調查問(wèn)卷

尊敬的同事：感謝您為酒店發(fā)展付出的努力！為優(yōu)化管理、提升員工滿(mǎn)意度，誠邀您參與本次匿名調查。您的反饋將幫助我們改善工作環(huán)境，問(wèn)卷信息僅用于分析改進(jìn)，感謝支持！

1. 您的所在的部門(mén)是：

前廳部客房部餐飲部銷(xiāo)售部財務(wù)部安保部工程部行政辦公室人力資源部

2. 您在酒店的工作年限：

1-5年5-10年10年以上

3. 您離職的主要原因是？（可多選）

薪資福利低于預期職業(yè)發(fā)展受限，晉升機會(huì )少工作強度大，加班頻繁工作與生活失衡與上級或同事關(guān)系不融洽對企業(yè)文化認同感低個(gè)人職業(yè)規劃調整其他

4.您對直接上級的管理風(fēng)格和溝通方式的滿(mǎn)意度是？

非常不滿(mǎn)意不滿(mǎn)意一般滿(mǎn)意非常滿(mǎn)意

5. 酒店提供的培訓與職業(yè)發(fā)展機會(huì )是否滿(mǎn)足您的需求？

完全不足不足一般充足非常充足

6. 您對酒店的工作環(huán)境（設施、衛生、安全等）滿(mǎn)意度如何？

非常不滿(mǎn)意不滿(mǎn)意一般滿(mǎn)意非常滿(mǎn)意

7. 您的直接上級是否能有效指導工作、傾聽(tīng)員工需求？

完全不能很少一般經(jīng)常總是

8. 酒店的績(jì)效考核制度是否公平透明？

非常不公平不公平一般公平非常公平

9. 您對部門(mén)內的團隊協(xié)作氛圍是否滿(mǎn)意？

非常不滿(mǎn)意不滿(mǎn)意一般滿(mǎn)意非常滿(mǎn)意

10. 酒店的溝通機制（如員工大會(huì )、意見(jiàn)反饋渠道）是否暢通？

完全不暢通不暢通一般暢通非常暢通

11. 您是否認同酒店的企業(yè)文化與價(jià)值觀(guān)？

完全不認同不認同一般認同非常認同

12. 酒店是否關(guān)注員工身心健康（如團建、心理輔導等）？

完全不關(guān)注很少關(guān)注一般經(jīng)常關(guān)注總是關(guān)注

13. 您對酒店員工福利（食宿、假期、活動(dòng)等）滿(mǎn)意度如何？

非常不滿(mǎn)意不滿(mǎn)意一般滿(mǎn)意非常滿(mǎn)意

14.您離職后是否愿意推薦他人加入本酒店？

完全不愿意不愿意不確定愿意非常愿意

15.您認為酒店有哪些需要改進(jìn)的方面？

感謝您的真誠反饋！祝您未來(lái)一切順利！

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