山能物資思想政治工作與職工思想狀況調查問(wèn)卷

尊敬的同事:

您好！為深入了解當前經(jīng)濟承壓、改革背景下公司思想政治工作與職工思想狀況，優(yōu)化工作方法，現開(kāi)展本次調研。問(wèn)卷匿名填寫(xiě)，數據僅用于研究分析，請根據實(shí)際情況客觀(guān)作答。感謝您的支持與配合！

第一部分基本信息

1.您所在的單位:

招標公司縱橫易購貴州國貿山能物資魯中分公司山能物資魯南分公司山能物資魯西分公司山能物資西北分公司山能物資內蒙古分公司山能物資新疆分公司山能物資泰安分公司山能物資機關(guān)總部

2.您在本單位屬于:

機關(guān)工作人員分部工作人員

3.您的性別:

男女

4.您的年齡:

25歲及以下26-30歲31-35歲36-40歲41歲及以上

5.您的最高學(xué)歷是:

研究生大學(xué)大專(zhuān)中專(zhuān)中技及以下

6.您的政治面貌:

黨員團員民主黨派群眾

7.您屬于公司的:

普通職工一般管理正副科級中層副職及以上

8.您的入職年限:

1年以?xún)?/label>1-3年3-5年5年以上

第二部分調研問(wèn)題

1.當前您最關(guān)注什么?（可多選）

新的一年收入是否有保障怎樣提高工作質(zhì)效工作崗位是否穩定個(gè)人是否還有晉升空間下步企業(yè)改革對自己的影響與領(lǐng)導、同事的關(guān)系企業(yè)發(fā)展前景其他（可填寫(xiě)）

2.您了解企業(yè)的發(fā)展形勢主要通過(guò)什么渠道?（可多選）

公司網(wǎng)站公司公眾號企業(yè)內部宣講單位會(huì )議同事聊天其他（可填寫(xiě)）

3.您單位對公司2025年度工作會(huì )議精神通過(guò)何種方式進(jìn)行了宣傳貫徹?（可多選）

會(huì )議傳達集中宣講微信、網(wǎng)站。宣傳欄組織大討論不太了解

4.您單位對能源集團改革創(chuàng )新暨度危求進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展大會(huì )精神通過(guò)何種方式進(jìn)行了宣傳貫徹?（可多選）

會(huì )議傳達集中宣講微信、網(wǎng)站、宣傳欄大討論活動(dòng)不太了解

5.您參與過(guò)以下哪些思想政治教育活動(dòng)?（可多選）

專(zhuān)題黨課理論學(xué)習會(huì )主題黨日/團日活動(dòng)“言之有物”形勢政策宣講會(huì )紅色教育基地參觀(guān)線(xiàn)上學(xué)習平臺（如學(xué)習強國）心理健康講座企業(yè)文化宣講會(huì )職工座談會(huì )思想交流會(huì )

6.您對“五轉五增五提升”形勢任務(wù)教育的了解程度:

非常了解比較了解一般不太了解完全不了解

7.您是否曾作為宣講員或聽(tīng)眾參與“言之有物”活動(dòng)?

擔任過(guò)宣講員多次作為聽(tīng)眾偶爾參與未參與

8.對于2025年公司年度會(huì )議提出“加快構建大物供、全覆蓋管控體系”和“數字化轉型基礎年”主要任務(wù)，對此您怎么看?

充滿(mǎn)信心雖然有挑戰，相信通過(guò)努力可以實(shí)現信心不足

9.您目前參加過(guò)什么形式的中央八項規定精神學(xué)習教育活動(dòng)?（可多選）

黨支部“三會(huì )一課”公司會(huì )議宣貫警示教育會(huì )線(xiàn)上學(xué)習平臺集中學(xué)習宣講活動(dòng)自學(xué)

10.在公司推進(jìn)改革方面，最希望在哪些方面進(jìn)行完善和加強?（可多選）

職工分流措施更加人性化協(xié)調地企關(guān)系，爭取政策支持更好地發(fā)揮班子戰斗力注重企業(yè)戰略上的長(cháng)遠考慮，調整不要過(guò)于頻繁企業(yè)內部給予政策傾斜，“扶上馬送一程”其他（可填寫(xiě)）

11.您認為單位安全保供在哪些方面需要完善和改進(jìn)?（可多選）

建立安全應急物資儲備機制，應對突發(fā)情況加大安全保護措施，如勞保用品投入注重職工安全教育，嚴格實(shí)施安全考核問(wèn)責暢通安全應急物資采購渠道，確保生產(chǎn)安全供應考慮到實(shí)際條件，優(yōu)化管理流程，推動(dòng)制度更好執行

12.您更希望通過(guò)哪些方式接受思想政治教育?（可多選）

短視頻、H5等新媒體形式互動(dòng)式主題宣講一對一談心談話(huà)專(zhuān)家講座行業(yè)案例分享集中培訓授課線(xiàn)上學(xué)習平臺（如學(xué)習強國等）閱讀相關(guān)書(shū)籍、文章參與主題實(shí)踐活動(dòng)觀(guān)看紅色影視作品其他

13.您在工作中遇到的最大困難是:（可多選）

專(zhuān)業(yè)技能不足工作壓力大、任務(wù)重職業(yè)發(fā)展受限與同事、領(lǐng)導溝通不暢缺乏明確的工作目標和方向其他

14.您希望企業(yè)提供哪些職業(yè)發(fā)展支持?（可多選）

系統的培訓課程更多晉升機會(huì )上掛下聯(lián)跨部門(mén)輪崗鍛煉其他

15.您認為現在工作壓力大嗎?

沒(méi)有壓力有一些壓力壓力很大壓力大得難以承受

16.如果上題選后三項其中一項，您覺(jué)得壓力主要來(lái)自哪里?（可多選）

收入不高，家庭生活負擔過(guò)重各種考核排名，精神過(guò)度緊張企業(yè)整合改革，有可能面臨崗位調整工作強度太大，身體吃不消年齡大了，怕被企業(yè)淘汰與領(lǐng)導、同事關(guān)系緊張

17.您希望企業(yè)采取哪些措施幫助員工緩解壓力?

多組織文體娛樂(lè )活動(dòng)為員工提供專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)和培訓建立專(zhuān)門(mén)的減壓放松場(chǎng)所（如迷你卡拉OK）營(yíng)造積極快樂(lè )的工作環(huán)境定期調研，傾聽(tīng)員工心聲改進(jìn)管理，減少工作量其他

18.目前您更在意工作的哪方面?（可多選）

收入待遇工作環(huán)境成長(cháng)機會(huì )能力提升人際關(guān)系其他(可填寫(xiě)）

19.關(guān)于省外創(chuàng )業(yè)，您怎么看待?

積極融入集團“走出去”戰略，無(wú)條件服從安排省外創(chuàng )業(yè)能夠實(shí)現個(gè)人成長(cháng)與企業(yè)發(fā)展的雙贏(yíng)，會(huì )支持收入、待遇較高，會(huì )根據自己實(shí)際條件選擇省外創(chuàng )業(yè)非常不容易，不太愿意出去其他

20.如果您在異地工作，最希望企業(yè)提供什么有利條件?（可多選）

增加休假時(shí)間及探親機會(huì )異地工作方便的生活條件更多的職業(yè)晉升機會(huì )較好的收入福利待遇其他（可填寫(xiě)）

21.您對思想政治理論學(xué)習的態(tài)度是:

非常重視，主動(dòng)學(xué)習比較重視，按要求學(xué)習一般，完成任務(wù)即可不太重視

22.您認為思想政治理論學(xué)習對自身工作和成長(cháng)的幫助程度如何?

幫助很大有一定幫助幫助較小幾乎沒(méi)有幫助

23.您對山東能源集團的核心價(jià)值觀(guān)了解情況如何?

了解一般，聽(tīng)說(shuō)過(guò)了解全面，部分表述有時(shí)候想不起來(lái)了解深刻，并用其指導實(shí)際工作

24.您對公司的企業(yè)文化是否有認同感、歸屬感及自豪感?

非常認同比較認同感覺(jué)一般

25.您單位實(shí)施了哪些企業(yè)文化建設舉措?（可多選）

組織企業(yè)文化宣講征集企業(yè)文化故事組織企業(yè)文化培訓建設企業(yè)文化陣地開(kāi)展企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng)

26.您認為目前您單位企業(yè)文化建設的不足體現在哪里?（可多選）

VI視覺(jué)識別體系使用不夠規范宣傳力度不夠大，氛圍不濃厚企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng)較少，吸引力不強干部職工對企業(yè)文化理念認同度有待提升企業(yè)文化理念沒(méi)有很好地融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理流程與企業(yè)文化內化于心、知行合一的目標尚存較大差距

27.您希望企業(yè)為青年職工提供哪些支持?（可多選）

管理能力與知識培訓心理健康咨詢(xún)與減壓活動(dòng)培養青年興趣增加生活關(guān)懷，開(kāi)展青年聯(lián)誼明確晉升路徑其他

28.您認為新時(shí)代青年職工思想政治工作最需要聚焦的方向是?

堅定理想信念，增強國企使命感解決實(shí)際問(wèn)題，提升獲得感加強心理疏導，緩解職場(chǎng)壓力搭建成長(cháng)平臺，激發(fā)創(chuàng )新活力其他

29.您對公司發(fā)展有何建議和意見(jiàn)?（可填寫(xiě)）

30.您還有哪些訴求?（可填寫(xiě)）

問(wèn)卷結束，再次感謝您的參與！

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